Sayfa 2 Toplam 3 Sayfadan BirinciBirinci 123 SonuncuSonuncu
Toplam 26 adet sonuctan sayfa basi 11 ile 20 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İŞE GİRİŞ 9.08 DOSYA AÇILIŞI

  1. #11
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ağustos.2012
    Mesajlar
    486
    SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ- 12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA - 27579 Sayılı Resmi Gazete

    Sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yükümlülüğü

    MADDE 11 – (3) ...
    b) Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınan sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde, Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde,
    Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılır.


    Yönetmelikte, İşyeri Bildirgesinde, çalıştırılmaya başlanan işçi sayısına ne yazılması gerektiği açıkca yazılmamış. Benim bu yönetmelikten anladığım; Örneğin İşyeri Bildirgesinde 01.01.2012 den itibaren 2 işçi çalıştırmaya başladığını yazan bir işveren, 01.01.2012 de ve örneğin 06.01.2012 de işe başlayan işçilerin, işe giriş bildirgesini 01.02.2012 ye kadar ssk ya verebilir. Ancak 3. ncü bir işçinin işe giriş bildirgesini 01.02.2012 ye kadar veremez. Çünkü İlk kez işçi çalıştırmaya başlayan bu işverenin, İşyeri Bildirgesinde 2 işçi çalıştırmaya başladığı yazmaktadır. Yani Yönetmelikte; sadece İşyeri Bildirgesine yazan işçi sayısı kadar işçinin mi İşe Giriş Bildirgelerinin 30 gün içinde ve farklı işe giriş tarihleri şeklinde, işe girişini yapılabileceği, yoksa istenildiği kadar işçinin mi 30 gün içinde işe girişinin yapılabileceği yönünde, açık bir ifade yok. Dikkat edin.Edited by: Kusursuz_Fırtına

  2. #12
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    14.Mayıs.2010
    Mesajlar
    17
    Alıntı Kusursuz_Fırtına Nickli Üyeden Alıntı
    SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ- 12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA - 27579 Sayılı Resmi Gazete

    Sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yükümlülüğü

    MADDE 11 – (3) ...
    b) Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınan sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde, Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde,
    Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılır.


    Yönetmelikte, İşyeri Bildirgesinde, çalıştırılmaya başlanan işçi sayısına ne yazılması gerektiği açıkcat0 yazılmamış. Benim bu yönetmelikten anladığım; Örneğin İşyeri Bildirgesinde 01.01.2012 den itibaren 2 işçi çalıştırmaya başladığını yazan bir işveren, 01.01.2012 de ve örneğin 06.01.2012 de işe başlayan işçilerin, işe giriş bildirgesini 01.02.2012 ye kadar ssk ya verebilir. Ancak 3. ncü bir işçinin işe giriş bildirgesini 01.02.2012 ye kadar veremez. Çünkü İlk kez işçi çalıştırmaya başlayan bu işveİşyeri Bildirgesinde 2 işçi çalıştırmaya başladığı yazmaktadır. Yönetmelikte bununla ilgili açık bir ifade yok. Bence bu şekilde işlem yameslekdaşlar ceza ile karşılaşabilir.
    Kendiniz yönetmeliği alıntı yaparak yazmışsiniz .

    "sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların"


    bir ay içinde alınacak olan personel ayın 15 inde işe alınmış ise ben bu personeli ayın 1 ine mi giriş yapacağım ?

    Sanki biraz okuduğunuzu anlamıyoruz gibime geliyor!

  3. #13
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ağustos.2012
    Mesajlar
    486
    ilk kez İşyeri Bildirgesi veriyorsunuz ve orda ilk kez kaç işçi çalıştırmaya başladığınızı yazıyorsunuz. İşçi İşe Giriş Bildirgesi verme kolaylığından, İşyeri Bildirgenizde yazdığınız, işe başlayan işçi sayısı kadar mı yararlanabilirsiniz, yoksa kafanıza estiği işçi sayısı kadar mı ? İyi düşünün.Edited by: Kusursuz_Fırtına

  4. #14
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    07.Nisan.2012
    Nereden
    EDİRNE
    Mesajlar
    147
    Değerli meslektaşlarım,

    Ayrı ayrı söylenenler doğru olabilir, burada önemli olan, konuyu açarak ilk soruyu soran kişinin, sıkıntısına bir çözüm üretmektir.

    Soru şu; 09.08.2012 tarihi itibariyle verilen işyeri bildirgesinde aynı tarih itibarıyla, bir işçi çalıştırılacağı bildirilmiş, bu işverenin bildirdiği asgari işçiyi belirtir-yani aynı tarih itibarıyla 3 işçide çalıştırılmaya başlanmış olabilirdi-bu işyeri bildirgesinde belirtilmese dahi, diğer iki işçi içinde ilk çalışmaya başlama halidir ve bu 3 işçi içinde, bir ay içerisinde işe giriş bildirimi yapılabilir. Ancak asıl soru ve konuyu açan sayın caykan'ın aradığı yanıt bu değil, artık işyeri bildirgesi verilmiş ve 09.08.2012 tarihinde ilk işe başlama ile birlikte yine 09.08.2012 tarihinde çalıştırılmaya başlanan işçilerin haricinde örneğin sorudaki gibi 03.09.2012 tarihinde işe alınacak olanlar, artık yeni bir işyerinde değil, daha önce işyeri bildirgesi verilmiş (09.08.2012) eski bir işyerinde çalışmaya başlayacaklardır. Bu nedenledir ki, sayın cayan'ın "3 Eylül tarihi itibariyle 5 kişinin girişini yapabilirmiyim" sorusunun yanıtı "HAYIR" dır. Ceza ile muhatap olunacağı aşikardır.
    Lütfen ilk verdiğim cevapta da yer alan SGK'dan alınmış örneği bir kez daha ve dikkatlice okuyunuz.
    "İşyeri bildirgesinde, beyan edilen 10 sigortalının 21/05/2001 tarihinde çalıştırılmaya başlanması halinde, bu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin bir aylık sürenin tamamlandığı 21/06/2001 (dahil) tarihine kadar Kuruma verilmesi gerekmektedir. Aynı işyerinde, 24/05/2001 tarihinde işe başlatılan onbirinci sigortalının bildirgesinin en geç 23/05/2001 tarihinde Kuruma verilmesi gerektiğinden, bu tarihten sonra Kuruma verilen bildirge nedeniyle işveren hakkında idari para cezası uygulanacaktır."

    Saygılarımla,
    SMMM Hüseyin UZUN
    HER DAİM TEK YUMRUK TEK VÜCUT

  5. #15
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ağustos.2012
    Mesajlar
    486
    Alıntı HSYNUZUN Nickli Üyeden Alıntı
    Değerli meslektaşlarım,

    Ayrı ayrı söylenenler doğru olabilir, burada önemli olan, konuyu açarak ilk soruyu soran kişinin, sıkıntısına bir çözüm üretmektir.

    Soru şu; 09.08.2012 tarihi itibariyle verilen işyeri bildirgesinde aynı tarih itibarıyla, bir işçi çalıştırılacağı bildirilmiş, bu işverenin bildirdiği asgari işçiyi belirtir-yani aynı tarih itibarıyla 3 işçide çalıştırılmaya başlanmış olabilirdi-bu işyeri bildirgesinde belirtilmese dahi, diğer iki işçi içinde ilk çalışmaya başlama halidir ve bu 3 işçi içinde, bir ay içerisinde işe giriş bildirimi yapılabilir. Ancak asıl soru ve konuyu açan sayın caykan'ın aradığı yanıt bu değil, artık işyeri bildirgesi verilmiş ve 09.08.2012 tarihinde ilk işe başlama ile birlikte yine 09.08.2012 tarihinde çalıştırılmaya başlanan işçilerin haricinde örneğin sorudaki gibi 03.09.2012 tarihinde işe alınacak olanlar, artık yeni bir işyerinde değil, daha önce işyeri bildirgesi verilmiş (09.08.2012) eski bir işyerinde çalışmaya başlayacaklardır. Bu nedenledir ki, sayın cayan'ın "3 Eylül tarihi itibariyle 5 kişinin girişini yapabilirmiyim" sorusunun yanıtı "HAYIR" dır. Ceza ile muhatap olunacağı aşikardır.
    Lütfen ilk verdiğim cevapta da yer alan SGK'dan alınmış örneği bir kez daha ve dikkatlice okuyunuz.
    "İşyeri bildirgesinde, beyan edilen 10 sigortalının 21/05/2001 tarihinde çalıştırılmaya başlanması halinde, bu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin bir aylık sürenin tamamlandığı 21/06/2001 (dahil) tarihine kadar Kuruma verilmesi gerekmektedir. Aynı işyerinde, 24/05/2001 tarihinde işe başlatılan onbirinci sigortalının bildirgesinin en geç 23/05/2001 tarihinde Kuruma verilmesi gerektiğinden, bu tarihten sonra Kuruma verilen bildirge nedeniyle işveren hakkında idari para cezası uygulanacaktır."


    Saygılarımla,
    SMMM Hüseyin UZUN
    İşte budurEdited by: Kusursuz_Fırtına

  6. #16
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    14.Mayıs.2010
    Mesajlar
    17
    Yönetmelik çok ama çok açık ve net. Hala farklı yorumlamaniz art niyetli olduğunuzu gösterir.

    Ayrıca çok açık birşey daha var ssk da işe giriş tarihi yanlış ise aynı anda ssk bu bildirgeyi onaylarsaniz idari para cezası var diyor.

    Ben 3 yıldır ihaleleri işler yapan firmalarla çalışıyorum ve her ihale 1 yıllık. Her ihale bitiminde ssk da her işe giriş bildirgesi hizmet bildirgeleri ile kontrol edilip ona göre teminatın çözülmesi için firmaya ilişiksiz belgesi veriyor.

    Yani kısacasi kurum kontrol ederek sizin dosyanizi kapatiyor. Dediğiniz gibi değil yani.

    Konu hakkında 170 i arayabilirsiniz. Ssk size yanlış bilgi vermiş. Yoksa her yanlış tarihe yapılan giriş için ekranda uyarı gelirdi. Cevap veren kişinin yönetmelikten haberi yok. Bende 170 i aradım ve aynısıni bana da söylediler Zamanında. Onlara bu bilgiyi verince evet dediler. Bu durumu kimse bilmez aslında.

    Mesela pazartesi günü bir işçiyi aynı gün giriş yapabilirsiniz. Ssk ceza uyarısı vermez ekranda ama salı günü aynı güne giriş yapsanız ekranda ceza uyarısı verir.

  7. #17
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ağustos.2012
    Mesajlar
    486
    Ne art niyetim olacak ? İyi misin sen. Millet cezayla karşılaşmasın diye uyarıyorım. Sen uyarımı dikkate al veya alma umrumda değil.Edited by: Kusursuz_Fırtına

  8. #18
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Ocak.2007
    Nereden
    Diyarbakır
    Mesajlar
    1,393
    Sevgili Kusursuz_Fırtına;Sayın erdalladre üç yıldır uygulama yaptığını ayrıyeten ilgili kuruma sorduğunu ayrıyeten Alo 170 i arayıp bilgi aldığını yazmaktadır ve herhangi bir sorun çıkmadığını belirtmektedir.Ayrıca benimde aynı durumda yeni bir Sgk dosyası açtım aynı örnek olay bende yaşadım ve kurumdan bilgi alıpayın 23/08/212 tarihinde dosyayı açmıştımbir kişi yazmıştım.sonradan 01/09/2012 tarihinde 9 giriş yaptım hiç bir sorunla karşılaşmadım.Kanun bana 30 gün içerisinde işçileri bildirmen gerekir der....Bu durum yanılızca ilk dosya açılışında geçerlidir..

    Örnek farzedelim 30/08/2012 tarihinde dosyayı açtık ve bir kişi belirtik ve ilgili evrakları içeri verdik henüz dosya numarası çıkmamış ve şifreyide alamadık 01//09/2012 tarihinde bir işçi daha çalıştırdık elimizde dosya numarası henüz yok ve şifreyide alamadık ne olacak.İşte bu tür sıkıntıları ünlemek için bir aylık süre tanınmıştır.

  9. #19
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Temmuz.2009
    Nereden
    BAĞCILAR SGK/İST
    Mesajlar
    339
    sorun olmaz
    smm_erdem@hotmail.com

  10. #20
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Temmuz.2009
    Nereden
    BAĞCILAR SGK/İST
    Mesajlar
    339
    09,08,2012 tarih doğru ise sorun olmaz
    3 eylül 2012 5 giriş olacaksa hiç bir müeyyide ve ceza olmaz
    smm_erdem@hotmail.com

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •