-
ARKADAŞLAR 15.08.2012 TARİHİNDE İŞTEN AYRILAN PERSONEL 16.08.2012 TARİHİNDE TEKRAR İŞE GİRMİŞTİR. BİLDİRGEYİ GÖNDERİRKEN TOPLAMDA 31 GÜN OLMASI NEDENİYLE HATA VERİYOR. BU KONUDA YARDIMLARINIZI BEKLİYORUM
-
18/08/2012 işe başlamada kaç gun gösteriyosun
-
Tekrar girişi aynı işyerine galiba?
-
-
18.08.2012 tarihli girişlerde 14 gün gözüküyor
-
aynı iş yerine galiba 15/08/2012 cıkış 15 gün
16/08/2012 giriş 16 gün olmıcak mı üstad?
-
sayın srhnkrkc aynen öyle olacak ama sistem 31 gün olunca almıyor
-
Bunu şunun için sordum 15.8. de çıkan işçiyi en erken 15.8. günü çıkışını vermiş olmalısınız üstelik 15.8. de de çalıştı dediğinize göre o gün çalıştığına göre bu çıkış işlemi aynı gün en erken öğle saatlerinde olmuş olmalı. 16.8. de giren işçinin girişini de ( inşaat sektörü değilse ) en geç 15.8. de ve çıkış işlemini yaptığınız saatten sonra işe girişini yapmış olmalısınız yanılıyor muyuz Öncelikle merak ettiğim bu ilginçliği nasıl denk getirdiniz. Yanlışlıkla çıkış yaptınız da sonra yeniden giriş mi yaptınız eğer öyle ise giriş tarihini 17.8. yazsanız olur muydu işin konusu neydi. Sistem aynı işyerinde toplam 31 gün kabul etmiyor galiba.
-
çift tahakkuk yaparak çözebilirsin ama damgada çift olur.
-
yada tahakukkta iki ayrı kayıt yap büyük ihtimal olacaktır.15.08.2012 kadar çıkıştarihli bir tahk.16.08.2012 - 31.08.2012 tarihli 2 kayıt ayrı satırlarda hizmetlistesinde sistem kendi toplayacaktır 2 işçi yapar gibi.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları