12.04.2012 tarihinde giren işçiniz ortalam sayınız 4+üzeri olduğunda yararlanır şuan için 4. işçi kendisi olduğu için yararlanamaz.
2011 8. ay da kanun kapsamına alınan işyerinde
01.08.2011 tarihinde 1 kişi
01.09.2011 tarihinde 1 kişi
12.10.2011 tarihinde 1 kişi
19.11.2011 tarihinde 1 kişi
12.04.2012 tarihinde 1 kişi
işe alınmış olup toplamda5 kişi çalışmakta olup işçilerin şartları teşvik şartlarına uyduğundan teşvikten faydalanmışlardır.
12.10.2011 tarihinde işe alınan kişi 30.07.2012 tarihinde işten ayrılmıştır.
Bu durumda 19.11.2011 tarihinde giren işçi teşvikten faydalanmaya devam edebiliyor mu?
12.04.2012 tarihinde işe giren işçi ise teşvikten düşüyor doğru mu acaba?
12.04.2012 tarihinde giren işçiniz ortalam sayınız 4+üzeri olduğunda yararlanır şuan için 4. işçi kendisi olduğu için yararlanamaz.
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)
Tşk. şu durumda 8 ay bildirge için.
19.11.2011 de işe alınan işçi teşvikten faydalanmaya devam ediyor.
12.04.2012 de işe alınan işçi teşvikten faydalanamıyor.
Eğer9 ayda teşviktenfaydalanamayan bir işçi işe alınırsa 12.04.2012de işe alınan işçi 9. aydan itibaren teşvikten faydalanmaya tekrar başlar
Doğru mudur?
Benim anladığım kadarı ile, siz de , 30.07.2012 tarihinden sonra işçi almadıkça kalan 4 işçi de teşvikten faydalanır. 19.11.2011 tarihinde giren işçi niye teşvikten faydalanmasın ki? Diğer taraftan, 12.04.2012 tarihinde işe giren işçi neden teşvik ten düşsün ki? Siz devamlı ortalmanın üzerinde işçi çalıştrmışsınz. İşçiler tek tek çıktğını düşünürsek, en son kalan tek işçi teşvikten faydalanmaya devam eder. Ancak, yeni işçi alımında dikkat etmek gerekir.
<div></div><div>Doğru</div>smmm00 Nickli Üyeden Alıntı
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)
<div></div><div>Ortalama işçi sayısı 3'e düştüğü için faydalanamıyor. Ortlama işçi sayısı 4 e çıktığında kalan teşvik süresi kadar yararlanabilir.</div>k.paşalı Nickli Üyeden Alıntı
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)
Merhaba,
9. ayda işe alınan 29 yaşından büyük işçinin işkur'a kaydı olduğu için işveren açısından da şartlar tuttuğu için 6 ay süreyle teşvikten faydalandırıldı. Başvurumuzu e bildirgeden yaptık.
Şimdi personelin Mesleki yeterlilik belgesi var mış ancak başvuru yaparken eğitim belgesi yoktur olarak yapıldı.
Nasıl düzeltebiliriz.
Teşekkürler.
Arkadaşlar yardımcı olacak yok mu?