Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 6111 sayılı teşvik hakkında

Hybrid View

  1. #1
    Ziyaretci
    2011 8. ay da kanun kapsamına alınan işyerinde


    01.08.2011 tarihinde 1 kişi
    01.09.2011 tarihinde 1 kişi
    12.10.2011 tarihinde 1 kişi
    19.11.2011 tarihinde 1 kişi
    12.04.2012 tarihinde 1 kişi
    işe alınmış olup toplamda5 kişi çalışmakta olup işçilerin şartları teşvik şartlarına uyduğundan teşvikten faydalanmışlardır.

    12.10.2011 tarihinde işe alınan kişi 30.07.2012 tarihinde işten ayrılmıştır.

    Bu durumda 19.11.2011 tarihinde giren işçi teşvikten faydalanmaya devam edebiliyor mu?
    12.04.2012 tarihinde işe giren işçi ise teşvikten düşüyor doğru mu acaba?

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ocak.2010
    Nereden
    YOZGAT/Sorgun
    Mesajlar
    3,232


    12.04.2012 tarihinde giren işçiniz ortalam sayınız 4+üzeri olduğunda yararlanır şuan için 4. işçi kendisi olduğu için yararlanamaz.
    Smmm. İsmail ATASEVER

    \'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)

  3. #3
    Ziyaretci


    Tşk. şu durumda 8 ay bildirge için.
    19.11.2011 de işe alınan işçi teşvikten faydalanmaya devam ediyor.
    12.04.2012 de işe alınan işçi teşvikten faydalanamıyor.

    Eğer9 ayda teşviktenfaydalanamayan bir işçi işe alınırsa 12.04.2012de işe alınan işçi 9. aydan itibaren teşvikten faydalanmaya tekrar başlar

    Doğru mudur?

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    14.Şubat.2010
    Mesajlar
    266
    Benim anladığım kadarı ile, siz de , 30.07.2012 tarihinden sonra işçi almadıkça kalan 4 işçi de teşvikten faydalanır. 19.11.2011 tarihinde giren işçi niye teşvikten faydalanmasın ki? Diğer taraftan, 12.04.2012 tarihinde işe giren işçi neden teşvik ten düşsün ki? Siz devamlı ortalmanın üzerinde işçi çalıştrmışsınz. İşçiler tek tek çıktğını düşünürsek, en son kalan tek işçi teşvikten faydalanmaya devam eder. Ancak, yeni işçi alımında dikkat etmek gerekir.


  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ocak.2010
    Nereden
    YOZGAT/Sorgun
    Mesajlar
    3,232

    Alıntı smmm00 Nickli Üyeden Alıntı

    Tşk. şu durumda 8 ay bildirge için.
    <div>19.11.2011 de işe alınan işçi teşvikten faydalanmaya devam ediyor.</div>
    <div>12.04.2012 de işe alınan işçi teşvikten faydalanamıyor.</div>
    <div></div>
    <div>Eğer9 ayda teşviktenfaydalanamayan bir işçi işe alınırsa 12.04.2012de işe alınan işçi 9. aydan itibaren teşvikten faydalanmaya tekrar başlar</div>
    <div></div>
    <div>Doğru mudur?</div>
    <div></div><div>Doğru</div>
    Smmm. İsmail ATASEVER

    \'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ocak.2010
    Nereden
    YOZGAT/Sorgun
    Mesajlar
    3,232

    Alıntı k.paşalı Nickli Üyeden Alıntı
    Benim anladığım kadarı ile, siz de , 30.07.2012 tarihinden sonra işçi almadıkça kalan 4 işçi de teşvikten faydalanır. 19.11.2011 tarihinde giren işçi niye teşvikten faydalanmasın ki? Diğer taraftan, 12.04.2012 tarihinde işe giren işçi neden teşvik ten düşsün ki? Siz devamlı ortalmanın üzerinde işçi çalıştrmışsınz. İşçiler tek tek çıktğını düşünürsek, en son kalan tek işçi teşvikten faydalanmaya devam eder. Ancak, yeni işçi alımında dikkat etmek gerekir.
    <div></div><div>Ortalama işçi sayısı 3'e düştüğü için faydalanamıyor. Ortlama işçi sayısı 4 e çıktığında kalan teşvik süresi kadar yararlanabilir.</div>
    Smmm. İsmail ATASEVER

    \'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)

  7. #7
    Ziyaretci
    Merhaba,

    9. ayda işe alınan 29 yaşından büyük işçinin işkur'a kaydı olduğu için işveren açısından da şartlar tuttuğu için 6 ay süreyle teşvikten faydalandırıldı. Başvurumuzu e bildirgeden yaptık.

    Şimdi personelin Mesleki yeterlilik belgesi var mış ancak başvuru yaparken eğitim belgesi yoktur olarak yapıldı.

    Nasıl düzeltebiliriz.

    Teşekkürler.


  8. #8
    Ziyaretci


    Arkadaşlar yardımcı olacak yok mu?

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •