2011 8. ay da kanun kapsamına alınan işyerinde


01.08.2011 tarihinde 1 kişi
01.09.2011 tarihinde 1 kişi
12.10.2011 tarihinde 1 kişi
19.11.2011 tarihinde 1 kişi
12.04.2012 tarihinde 1 kişi
işe alınmış olup toplamda5 kişi çalışmakta olup işçilerin şartları teşvik şartlarına uyduğundan teşvikten faydalanmışlardır.

12.10.2011 tarihinde işe alınan kişi 30.07.2012 tarihinde işten ayrılmıştır.

Bu durumda 19.11.2011 tarihinde giren işçi teşvikten faydalanmaya devam edebiliyor mu?
12.04.2012 tarihinde işe giren işçi ise teşvikten düşüyor doğru mu acaba?