Alıntı ile CevaplaBence kurum sıze yazı yazarsa sız ek bıldırge verın derım ben olsam hıc karıstırmam
26. ağustos tarihine 2 işçi için düzenlemiş olduğu işten ayrılış bildirgelerim var.
ancak bildirgeyi verirken prim gün ve hak edilen ücreti fazla bildirdiğimi farkettim.
aylık bildirgemde bilgilerim doğru yazıyor.
ne yapmam lazım ?
yeni bildirge veremem süresi geçti ceza yerim.
yoksa problem olmaz mı dokunmasam mı hiç
Bence kurum sıze yazı yazarsa sız ek bıldırge verın derım ben olsam hıc karıstırmam
BİLGİ PAYLAŞTIKÇA BÜYÜR
aylık bildirgemde problem yok.
sadece işten ayrılma bildirgem yanlış olmuş.
işsizlik parası çinde müracat etmeyecekler zaten.
ek dediğiniz yeni işten ayrılış bildirgesi düzenlemek olsa gerek.
güncelleme de yapamam değil mi sistemden cezası olur ?
Sayın gökkuşağı
sgk nezdinden aylık bilgirgeler esas alınır..işten ayrılış bildirgeleri ile APHB lerdeki bilgilerdeki olası tutarsızlık halinde APHB lerdeki bilgiler esas alınır.....kaynak SGK İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ....yani sizin yapmanız gereken bişy yok....tabi APHB deki bilgiler doğru olmak şartı ile......iyi çalışmalar
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
Sn.ilbeyy ve Sn.Mustafa05 ilginize çok çok teşekkür ederim.
kolay gelsin...
rica ederim ne demek ...iyi çalışmalar
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
Yetkileriniz
