İnşaat firmasının taşeronluğunu yapanalt firmadasigortalı olan kişi, ücretlerinin ödenmemesi ve işyeri yetkililerinin işi bırakıp, iflasta bildirmeden ortadan kaybolmaları sebebiyle; inşaatıyapan ana firmaya giriş yaparlarsa (işe girişleri bu firmadan yapılırsa), eski firma yönünden tazminat hakları kaybolur mu ?
Eski firmaya Noter yoluylaihtarda bulunmaları gerekir mi, bu bildirim yeni işe girlşten önce mi olmalı, sonra da olur mu ?
Bu günümüzü çalan iki hırsız var; geçmişe ilişkin pişmanlıklarımız ve geleceğe ilişkin kaygılarımız.
sayın adaşım,eğer usulüne uygun çıkış olmazsa yani 4857/26.maddeye göre o zaman tazminat hakkı olmaz,26.maddeye göre işlem yapmak için işçinin bu durumu öğrendiği günden itibaren kanuna göre 6 gün geçmemesi lazım ve bu şekilde işlem yapmazsa bu hakkı gider,bildirimde süre önemlidir ister yeni işe girsin isterse girmesi bu sorun olmaz çünkü zaten ortada sözleşmeyi fesih yetkisi vardır 4857/24-II kapsamında işçinin,kolay gelsin.
Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
'' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''