enson işkur formunu verirken çıkışları bildirip işçi sayısı ay sonu itibariyle 10 işçi altı gözüküyor ise sıkıntı olmuyor
İyi Günler Üstadlarım
Zamanında Nerdeyse Tüm Mükelleflerinize İş Kurdan Dosya Açılmış.
Fakat Nerdeyse Yarısından Çoğu 10 Kişinin Altında Personel Çalıştırıyor.
10 Kişinin Altında Olan İş Kur Dosyalarını Kapatabiliyormuyuz.
Ya da Kapatmamı Gerek Yoksa Aylık İşgücü Çizelgelerini Göndermeye Devam Mı Etmeliyim.
Hepimize Kolay Gelsin İyi Çalışmalar
Olcay MERT
enson işkur formunu verirken çıkışları bildirip işçi sayısı ay sonu itibariyle 10 işçi altı gözüküyor ise sıkıntı olmuyor
işkur mevzuatına göre bir işçide olsa aylık vermek gerekiyor. Ancak her işkur müdürlüğü 10 un altındaki işyerleri için farklı uygulama yapıyor.. kimisi senede bir sever ver diyor. kimisi işçi sayısı değiştiği zaman ver diyor. kimisi altı ayda bir ver diyor.. işin ilginç yanı altı ay vermeyip bir ay vermek istediğinde sistem eskiler olmadan yeni ayı kabul etmeyebiliyor.. Ancak ortada böyle yapılabilir diye yasal bir tebliği sirküler yada genelge yok..
Son söz işkurdan dosya açtırmuş iseniz bir kişide olsa her ay verin.. sonra yok ceza geldi, yok şöyle oldu ile uğraşmakdan iyidir..
selamlar...
sözkan
özkan Nickli Üyeden Alıntı
kabul etmeme gibi bir durum yok, yalnız önce aradaki ayları da vermek zorunda kalıyorsunuz.
mesela 2012-02 dönemi verildi, işçi sayısı 0 a düştü ve siz göndermemeye başladınız.
sonrasında 2012-07 döneminde işçi girişi oldu ve vermeye devam edeceksiniz.
aradaki ayları boş kayıt etmeden, eğer siz direkt 2012-07 dönemi yazıp aylık işgücü çizelgesini onaylarsanız otomatik olarak son döneme atıyor; yani sistem sanki 2012-03 olarak verilmiş gibi kabul ediyor. sonrasında kurum ile telefonlaşmalar ve bu ayın iptalini isteme gibi vs angaryaları da beraberinde getiriyor.
o yüzden yeniden tekrarlarsam; ara verip tekrar onaylamadan önce, aradaki boş ayları da tek tek vermek gerekiyor
Edited by: 34srkn
34 srkn doğru söylüyor.. Bu durumda 10 kişiden az vermeye gerek yok sözü anlamsız kalıyor.. her şartda aradan aylar geçtikden sonra bir bildirge vermek istediğinizde geçmişe dönük aradaki verilmeyen aylarıda tek tek girmek zorundasınız..
en doğrusu kaç kişi olursa olsun her ay düzenli vermekden başka seçenek yok...
sözkan
9kişi ve altı çalışan sayısında verilmesine gerek yoktur. Genelde her büroda en az 20-40 arası sgk dosyası var bunların ortalama 5-10 adedi 10 kişiyi aşıyor dolayısıyla 10 kişi altında dosyası olan daha fazla işveren olması dolayısıyla iş yükünüzü kendi kendinize çoğaltmış olursunuz ve ilerleyen aylarda unuttuğunuz veya eksik bildirimde bulunduğunuz takdirde kurum madem 10 kişi altında da olsa verdin vermeye devam etmeliydin veya düzgün vermeliydin diye ceza keser ve bunun altından da kalkamazsınız yani sözü toplamak gerekirse gereksiz angarya ve havadan cezaya muhatap olmamak için 9 kişi ve altına vermemek en mantıklısı gibi gözüküyor hayırlı çalışmalar
yumuşak başlı isem, kim dedi uysal koyunum? kesilir belki, fakat çekmeye gelmez boyunum!
10 kişiden az ise vermenize gerek yok tekrar 10 kişi ve üzerine çıkarsanız işkura gidip bilgisayardan düzelttirin sonra vermeye devam edin
ben bu 10 işçi sayısında verilecek mi verilmeyecek mi ALLAH RIZASI bunun bir kanunu metni yok acaba zorunluluk varsa verelim zorunluluk yok sa niye vereyim ,verilecek ,verilmeli,verseniz iyi olur bende kullanıyorum işkuru aradım vermek zorunda değilsi n ama versen iyi olur diyor kanunda kesin hüküm vardır ya vereceksindir yada vermeyeceksindir formda kanun metni bulup bunu bence netlik kazandıralım hep birlikte inşallah
NE YASADA NE TEBLİĞLERDE 10 KİŞİNİN ALTI ÜSTÜ DİYE BİR ŞEY YOK.. 10 KİŞİ ALTI VERMESİN SÖZLERİ İŞKUR MÜDÜRLÜKLERİNCE ŞİFAHEN SÖYLENMEKTEDİR.. HERHANGİ BİR YAZILI BELGE YOKTUR...
10 KİŞİNİN ALTINDA VERMEDİĞİNİZ ZAMAN 1 YIL SONRA BİR AYLIK VERMEK İSTEDİĞİNİZDE SİSTEM ESKİ AYLAR VERİLMEMİŞ DİYEREK KABUL ETMİYOR..
BU DURUMDA YA GEÇMİŞ AYLARI TEK TEK VERECEKSİNİZ YADA İŞKURA GİDİP SİSTEMDEN DÜZELTTİRECEKSİNİZ..
BEN 1 KİŞİDE OLSA HER AY VERMEKTEN YANAYIM. KANUNDA NET OLMAYAN ŞİFAHEN SÖYLENEN ŞEYE UYARAK NİYE RİSKE GİREYİM.. İŞKUR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YILLARDIR BU KONUDA NEDEN BÜTÜN TÜRKİYEDEKİ İŞVERENLERİ BAĞLAYICI BİR GENELGE YADA TEBLİĞ YAYINLAMAZ.. ANLAMAK MÜMKÜN DEĞİL.. DEVLET İŞİNDE HER ŞEY YAZILI OLUR.. ŞURASI GAYET NET VE AÇIK, DİYELİMKİ İŞKURDA MEMURLA ŞEFLE TARTIŞTINIZ, İSTERSE SİZE 1 KİŞİDE OLSA HER AY İÇİN 2.000 TL CEZAYI KESER VE İTİRAZ EDECEK SAVUNACAK ELİNDE YASAL BİR BELGE OLMAZ... BU KADAR BASİT.. DEVLET İŞİ ÇOCUK OYUNCAĞI DEĞİLDİR. EN İŞKUR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAĞLAYICI BİR GENELGEYİ YAYINLAMALIDIR..
sözkan
Sayın özkan kendinizin formdaki konulara geç kaldığı gibi genelgelerde de geç kalmışsınız maalesef işkur o genelgeyi kendi içinde kurumlara yayımladı eved dediğiniz doğru bu işler çocuk oyuncağı değil