Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 13 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İş Kur Hakkında ( 10 Kişi Altında Olanlar )

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    07.Haziran.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    38
    İyi Günler Üstadlarım
    Zamanında Nerdeyse Tüm Mükelleflerinize İş Kurdan Dosya Açılmış.
    Fakat Nerdeyse Yarısından Çoğu 10 Kişinin Altında Personel Çalıştırıyor.
    10 Kişinin Altında Olan İş Kur Dosyalarını Kapatabiliyormuyuz.
    Ya da Kapatmamı Gerek Yoksa Aylık İşgücü Çizelgelerini Göndermeye Devam Mı Etmeliyim.
    Hepimize Kolay Gelsin İyi Çalışmalar
    Olcay MERT

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    11.Şubat.2010
    Nereden
    ÜNİVERSİTE
    Mesajlar
    186


    enson işkur formunu verirken çıkışları bildirip işçi sayısı ay sonu itibariyle 10 işçi altı gözüküyor ise sıkıntı olmuyor

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Ağustos.2005
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    944
    işkur mevzuatına göre bir işçide olsa aylık vermek gerekiyor. Ancak her işkur müdürlüğü 10 un altındaki işyerleri için farklı uygulama yapıyor.. kimisi senede bir sever ver diyor. kimisi işçi sayısı değiştiği zaman ver diyor. kimisi altı ayda bir ver diyor.. işin ilginç yanı altı ay vermeyip bir ay vermek istediğinde sistem eskiler olmadan yeni ayı kabul etmeyebiliyor.. Ancak ortada böyle yapılabilir diye yasal bir tebliği sirküler yada genelge yok..
    Son söz işkurdan dosya açtırmuş iseniz bir kişide olsa her ay verin.. sonra yok ceza geldi, yok şöyle oldu ile uğraşmakdan iyidir..

    selamlar...
    sözkan

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Ağustos.2011
    Mesajlar
    435


    Alıntı özkan Nickli Üyeden Alıntı
    işkur mevzuatına göre bir işçide olsa aylık vermek gerekiyor. Ancak her işkur müdürlüğü 10 un altındaki işyerleri için farklı uygulama yapıyor.. kimisi senede bir sever ver diyor. kimisi işçi sayısı değiştiği zaman ver diyor. kimisi altı ayda bir ver diyor.. işin ilginç yanı altı ay vermeyip bir ay vermek istediğinde sistem eskiler olmadan yeni ayı kabul etmeyebiliyor.. Ancak ortada böyle yapılabilir diye yasal bir tebliği sirküler yada genelge yok..

    Son söz işkurdan dosya açtırmuş iseniz bir kişide olsa her ay verin.. sonra yok ceza geldi, yok şöyle oldu ile uğraşmakdan iyidir..





    selamlar...

    kabul etmeme gibi bir durum yok, yalnız önce aradaki ayları da vermek zorunda kalıyorsunuz.

    mesela 2012-02 dönemi verildi, işçi sayısı 0 a düştü ve siz göndermemeye başladınız.

    sonrasında 2012-07 döneminde işçi girişi oldu ve vermeye devam edeceksiniz.

    aradaki ayları boş kayıt etmeden, eğer siz direkt 2012-07 dönemi yazıp aylık işgücü çizelgesini onaylarsanız otomatik olarak son döneme atıyor; yani sistem sanki 2012-03 olarak verilmiş gibi kabul ediyor. sonrasında kurum ile telefonlaşmalar ve bu ayın iptalini isteme gibi vs angaryaları da beraberinde getiriyor.

    o yüzden yeniden tekrarlarsam; ara verip tekrar onaylamadan önce, aradaki boş ayları da tek tek vermek gerekiyor
    Edited by: 34srkn

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Ağustos.2005
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    944
    34 srkn doğru söylüyor.. Bu durumda 10 kişiden az vermeye gerek yok sözü anlamsız kalıyor.. her şartda aradan aylar geçtikden sonra bir bildirge vermek istediğinizde geçmişe dönük aradaki verilmeyen aylarıda tek tek girmek zorundasınız..



    en doğrusu kaç kişi olursa olsun her ay düzenli vermekden başka seçenek yok...
    sözkan

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Temmuz.2008
    Mesajlar
    2,170
    9kişi ve altı çalışan sayısında verilmesine gerek yoktur. Genelde her büroda en az 20-40 arası sgk dosyası var bunların ortalama 5-10 adedi 10 kişiyi aşıyor dolayısıyla 10 kişi altında dosyası olan daha fazla işveren olması dolayısıyla iş yükünüzü kendi kendinize çoğaltmış olursunuz ve ilerleyen aylarda unuttuğunuz veya eksik bildirimde bulunduğunuz takdirde kurum madem 10 kişi altında da olsa verdin vermeye devam etmeliydin veya düzgün vermeliydin diye ceza keser ve bunun altından da kalkamazsınız yani sözü toplamak gerekirse gereksiz angarya ve havadan cezaya muhatap olmamak için 9 kişi ve altına vermemek en mantıklısı gibi gözüküyor hayırlı çalışmalar
    yumuşak başlı isem, kim dedi uysal koyunum? kesilir belki, fakat çekmeye gelmez boyunum!

  7. #7
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    22.Mayıs.2012
    Mesajlar
    261
    10 kişiden az ise vermenize gerek yok tekrar 10 kişi ve üzerine çıkarsanız işkura gidip bilgisayardan düzelttirin sonra vermeye devam edin

  8. #8
    Ziyaretci


    ben bu 10 işçi sayısında verilecek mi verilmeyecek mi ALLAH RIZASI bunun bir kanunu metni yok acaba zorunluluk varsa verelim zorunluluk yok sa niye vereyim ,verilecek ,verilmeli,verseniz iyi olur bende kullanıyorum işkuru aradım vermek zorunda değilsi n ama versen iyi olur diyor kanunda kesin hüküm vardır ya vereceksindir yada vermeyeceksindir formda kanun metni bulup bunu bence netlik kazandıralım hep birlikte inşallah

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Ağustos.2005
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    944
    NE YASADA NE TEBLİĞLERDE 10 KİŞİNİN ALTI ÜSTÜ DİYE BİR ŞEY YOK.. 10 KİŞİ ALTI VERMESİN SÖZLERİ İŞKUR MÜDÜRLÜKLERİNCE ŞİFAHEN SÖYLENMEKTEDİR.. HERHANGİ BİR YAZILI BELGE YOKTUR...
    10 KİŞİNİN ALTINDA VERMEDİĞİNİZ ZAMAN 1 YIL SONRA BİR AYLIK VERMEK İSTEDİĞİNİZDE SİSTEM ESKİ AYLAR VERİLMEMİŞ DİYEREK KABUL ETMİYOR..
    BU DURUMDA YA GEÇMİŞ AYLARI TEK TEK VERECEKSİNİZ YADA İŞKURA GİDİP SİSTEMDEN DÜZELTTİRECEKSİNİZ..

    BEN 1 KİŞİDE OLSA HER AY VERMEKTEN YANAYIM. KANUNDA NET OLMAYAN ŞİFAHEN SÖYLENEN ŞEYE UYARAK NİYE RİSKE GİREYİM.. İŞKUR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YILLARDIR BU KONUDA NEDEN BÜTÜN TÜRKİYEDEKİ İŞVERENLERİ BAĞLAYICI BİR GENELGE YADA TEBLİĞ YAYINLAMAZ.. ANLAMAK MÜMKÜN DEĞİL.. DEVLET İŞİNDE HER ŞEY YAZILI OLUR.. ŞURASI GAYET NET VE AÇIK, DİYELİMKİ İŞKURDA MEMURLA ŞEFLE TARTIŞTINIZ, İSTERSE SİZE 1 KİŞİDE OLSA HER AY İÇİN 2.000 TL CEZAYI KESER VE İTİRAZ EDECEK SAVUNACAK ELİNDE YASAL BİR BELGE OLMAZ... BU KADAR BASİT.. DEVLET İŞİ ÇOCUK OYUNCAĞI DEĞİLDİR. EN İŞKUR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAĞLAYICI BİR GENELGEYİ YAYINLAMALIDIR..
    sözkan

  10. #10
    Ziyaretci
    Sayın özkan kendinizin formdaki konulara geç kaldığı gibi genelgelerde de geç kalmışsınız maalesef işkur o genelgeyi kendi içinde kurumlara yayımladı eved dediğiniz doğru bu işler çocuk oyuncağı değil

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •