Toplam 2 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 2 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: işçi ile işveren arasında sözleşme

  1. #1
    Ziyaretci


    meraba arkadaşlar,mükellefimin yannda çalıştırdığı işçilerle ilgili sıkıntıları var.işçi istediği zamn işi bırakıyrum diyip gidiyor.1 hafta sonra tekrar işe başlıyor.yani işçi kafasına göre takılıyor.işçinn bu tutumunu engellemek için, işi istediği zamn bırakmasını engellemek için ne yapmamız gerekiyo.işi bıraktığında tazminat ödemesi gibi bi yaptırımda bulunabilrmiyiz.

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Kasım.2005
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    588
    Sn. Deniz82,
    İşçi istediği zaman iş yerini terk edemez.İş Kanununda işçinin iş görme işverenin de ücret ödeme yükümlülükleri açıkça belirtilmiştir. İşi bırakma ve işten çıkarma hallerinde uygulanacak bildirim önelleri hem işçiyi hem de işvereni bağlar. İşçinin iş yerini izinsiz ve mazeretsiz terk etmesi halinde şahitler huzurunda tutanak düzenleyebilirsiniz veya noteri iş yerine çağırıp tespit yaptırabilirsiniz. İşçinin Tazminata hak kazanması halinde ödenmesi işverenin yükümlülüğü olduğu gibi işçinin de bildirim önellerine uymaması halinde işverene tazminat ödeme yükümlülüğü doğar. İşçinin iş yerinde bulunduğu saatlerin tespiti için işe giriş ve işten çıkış saatlerini gösterir bir çizelge hazırlayarak her gün imzalatabilirsiniz. Bu tür durumların ispat yükümlülüğü işverene ait olacağından belgelerinizi eksiksiz hazırlamaya özen göstermelisiniz. Yazılı iş sözleşmesi yapmanız da yaşanacak problemler için çözüm olabilir. Personel sözleşmelerini yazılı yapmanız karşılıklı yararınıza olacaktır.Edited by: TÜRKOĞLU
    AHMET TÜRKOĞLU
    Kolaylıklar Dilerim.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •