Sayfa 3 Toplam 3 Sayfadan BirinciBirinci 123
Toplam 25 adet sonuctan sayfa basi 21 ile 25 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: AĞUSTOS AYI PUANTAJI

  1. #21
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,055
    Alıntı denizsmmm Nickli Üyeden Alıntı

    maaş aylık olduğundan şuana kadar hep bordroyu 30 gün olarak hazırladım ay 30-31-28-29 diye ayrım yapmaksızın.benim uygulamamda mı yanlışlık var acaba yoksa ağustos ayı bayram vs.nedenlerle mi 31 gün olarak hesaplayacağız.
    prim günü30
    çalışma günü 31 gün ağustos ayı için

  2. #22
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    21.Kasım.2011
    Yaş
    38
    Mesajlar
    784
    30 gun dusunursek ben tahakkuku bu sekılde yapıcam yanlıslık olurmu acaba ...4 hafta tatılı 4,5 gun genel tatıl 21,5 normal mesaı

  3. #23
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    puantaj işyerleri arasında farklılık gösterir ...eger haftada 5 gün çalılşıyorsa bu kişi ve maaş bazlı çalışılıyorsa

    24 normal + 3 hafta tatili + 4 genel tatil olmalı derim..

    haftada 6 gün çalışılıyorsa 23,5 normal + 3 hafta tatili + 4,5 genel tatil olmalı bence..bu puantaj kaydı.....


    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  4. #24
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    zaten sgk prim gününü 30 gun olarak dikkate alacak..siz puantaj da 31 i tamamlasanızda tamamlamasanızda sorun yok.....

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  5. #25
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,055
    sayın asumer ;

    o bordrodaki personelin puantaj cetvelini nasıl olusturacaksınız?

    çalışma günü 31 gün

    prim günü 30 gündür

    2012 ağustos için izin almadan çalışan personel için

    çalışma günü 22,5 gün

    haftasonu4 gün

    genel tatil4,5 gündür







Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •