AĞUSTOS AYI PUANTAJI

[caykan]

1-Ağustos 31 Gün çekiyor. 4 Hafta tatili , 4 Resimi tatil , 22 gün yazdığımda 961 TL ücret
4- 4 - 21 30 dan hesaplattığımda 931 Eksik gün 2
4-4-21 31 Günden hesaplattığınmda 931 ücret E bildirge Gönderdiğimde Eksik güne 1 günü kabul etmiyor. 2 Gün istiyor. Vatandaş 1 Gün eksiği var. İşverende bu günü kesmek istiyor.
Birgünü kestiğinde ya ebildirgede bir gün fazla eksiki gün yazacak. Bilgi formuna bir gün fazla eksik gün nedeni de belirtecek.
Veya Eksik günü kesmeyecek vatandaş 30 günün 8 ini gelmemiş bir günü de görmesin.
Bordro yapana zahmet.
Önerisi olan arkadaşlardan yardım beklerim

puantaj;
normal gün:22,5
hafta sonu :3
genel tatil:4,5
gün şeklinde mi olacak?

[unal_44]

23,5 gün nırmal çalışma
3 gün normal çalışma
4,5 gün resmi tatil
mavi yakalı çalışanlar için 31 gün üstünden bodroları tahakuk ettirmektedir.

[Mustafa05]

çalışılmayan cumartesiye denk gelen arefe günü için yarım gun genel tatil ücreti vermek zorunlu olmaz diye düşünüyorum...fakat bayramın 1.günü hem genel tatil hemde hafta tatili ile çakıştıgı için ve devam eden 2 iş günü daha genel tatile ait oldugu için pazarı hafta tatili yerıne genel tatil kapsamına alırız ..bu netice ile
agustos ayı içerisinde 3 bayram tatili + 1 gün de (30 ağustos) sayarsak
netice olarak 24 norma çalışma + 3 hafta tatili + 4 genel tatil olmak üzere olmak üzere ağustos ayı 31 gün olarak puantaj kaydı yapılır...

[Mustafa05]

nitekim çalışılmayan cumartesiye denk gelen genel tatil tamamen bir takvim rastlantısıdır..işçi bu çalışılmayan cumartesi için ayrı bir genel tatil ücreti talep edemez diye yargıtay 9.hukuk dairesi kararı vardır...fakat haftanın 6 günü çalışılan işyerleri için uygulama farklı kapsamdadır..

[Mustafa05]

Kısacası haftanın 5 günü çalışılan işyerleri için
Ağustos puantajı 24 normal + 4 genel tatil + 3 hafta tatili = 31 gün
Haftanın 6 günü çalışılan işyerleri için
Ağustos puantajı 23,5 normal + 4,5 genel tatil + 3 hafta tatili = 31 gün olarak düzenlenmelidir.

maaş aylık olduğundan şuana kadar hep bordroyu 30 gün olarak hazırladım ay 30-31-28-29 diye ayrım yapmaksızın.benim uygulamamda mı yanlışlık var acaba yoksa ağustos ayı bayram vs.nedenlerle mi 31 gün olarak hesaplayacağız.

[Mustafa05]

sgk nezdınde gün 30 dur...zaten maaş bazlı calısan kişinin toplam günü 30 dur toplam çalışma saati de 225 dir...ama saat ücreti ile çalışanlar için farklıdır gösterır sadece ..buradaki amaç da zaten saat ücreti ile çalışanlarda karışıklıgı önlemektir...

[Ahmet Evcen]

çalışma günü : 22,5

haftasonu: 4

genel tatil : 4,5

teşekkürler