yasal prosedür herkez için aynıdır kanun bir zorunluluk getiriyorsa buna herkez gereğince riayet eder ister istemez...
Yani koskoca holdinlerin yani Koçların, Sabancıların, telekom firmalarının, veya bankaların yanlış yapabileceğini bu onların sorunu demek istiyorsunuz galiba.. başka söze gerek kalmadı.
yasal prosedür herkez için aynıdır kanun bir zorunluluk getiriyorsa buna herkez gereğince riayet eder ister istemez...
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
bu işin koçu sabancısı yok efendim.....ben çalışanıma ücret pusulas düzenlemekl zorundayım bitti...bunun ötesi berisi yok....inceleme esnasında başka unsurlar devreye giriyorda ve usulsüzlük yapılıyorsa orası ayrı bir konu....binlerce çalışanı istihdam etmek değil önemli olan...kanunlara gereğince riayet ederek istihdamı artırmaktır....
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
Ben maaş bordrosundan bahsediyorum siz ücret hesap pusulasına geldiniz Edited by: Balkanlı 71
benım ücret bordrosundan kastım maaş bordosu
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
şurada anlaşalım işveren çalışanına maaş bordrosu düzenlemek,imzalatmak ve saklamak zorundadır....evet mi hayırmı ?
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
..Edited by: Balkanlı 71
cevap bekliyorummm lütfen
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
4857 sayılı iş kanunu madde 37;<div></div><div>ücret hesap pusulası;</div><div></div><div>İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.
Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.
Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır..</div>
arkadaşlar günaydın,
Bende Mustafa05 kesinlikle katılıyorum. maaş bordrosunu ve ücret pusulasını imzalatmak zorundayız.Personelin maaşını bankadan yatırdınız örnegin 1000 tl net ödeme yaptınız bunun kaç fiili çalışma ,kaçı resmi tatil , hafta tatili gibi verileri maaş bordrosu ve ücret pusulasında gözükmekte yani işçi maaş bordrosunu imzaladıgında ay içersinde çalıştıgı süreleride kabul etmiş olur.
Not mahkemede imzalı maaş bordroları kanıt niteliğindedir.
StjSmmm OSMAN DEMİR