hayır hayır kesinlıkle ödeme sonrası bordro imzalatılmalı ve saklanmalı...ayrıca bodro ve ücret pusulası resmi evraktır işveren bu evrakları tanzim etmek,saklamak ve gerektiği takdirde resmi kurumlara ibraz etmek zorundadır...mevcut iş kanunu yargı içtihatları bunu gerektirir...