7. ayda 1 işçi çalıştığı için, 8. ayda alacağınız işçi için ortalama sayısı1 olacağından, yeni alacağınız işçi için teşvikten faydalanamazsınız. Ancak şartları taşıyan 1 kişi daha alırsanız ikisi içinde faydalanabilirsiniz.
kolay gelsin bir konuda yardıma ihtiyaçım var şimdiden yardımlarınızdan dolayı tşk ederim.
01.07.2012 tarihinde yeni açmış olduğumuz işyerimizde 1 işçi ile 6111 sy teşvikten yararlanmaya başladık. teşvikten yararlanan işçimiz 17.08.2012 tarihinde işten ayrıldı. işten ayrılan işçimizin yerine yeniden teşvik şartlarını taşıyan işçi çalıştırmaya başlayacağız alacak olduğumuz bu işçimiz teşvikten yararlana biliyormu acaba?
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
7. ayda 1 işçi çalıştığı için, 8. ayda alacağınız işçi için ortalama sayısı1 olacağından, yeni alacağınız işçi için teşvikten faydalanamazsınız. Ancak şartları taşıyan 1 kişi daha alırsanız ikisi içinde faydalanabilirsiniz.
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
Örnek 11- </span>4447 sayılı
Kanunun geçici 10 uncu maddesinde aranılan şartlara sahip bir sigortalının
12/4/2011 tarihinde işe alındığı ve bahse konu işyerinde çalışan sigortalı
sayısının, </span>
2011/Mart ayında : Bildirim yapılmamış, </span>
2011/Şubat ayında : 6 </span>
2011/Ocak ayında : 5 </span>
2010/Aralık ayında : 3 </span>
2010/Kasım ayında : 3 </span>
2010/Ekim ayında : Bildirim yapılmamış </span>
şeklinde olduğu varsayıldığında, ortalama sigortalı sayısı, </span>
6 + 5 + 3 + 3 = 17 </span>
17 / 4 = 4,25 = 4 olacaktır. </span>
Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan altı aylık sürede,
gerek işyerinin yeni tescil edilmiş olması, gerekse sigortalı çalıştırmaya ara
verilmiş olması nedeniyle geriye doğru altı aylık süre içinde sigortalı
bildiriminde bulunulmamış olması halinde, sigortalıların, ortalama sigortalı
sayısına ilave olup olmadıklarına bakılamayacağından, kapsama giren
sigortalıların tamamından dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden
yararlanılabilecektir. <div></div></font>2011-45 sgk genelgesinde verilen 11 nolu örnekteki ifadeyi benmi yanlış yorumluyorum acaba örnekten anladığım kadarıyla ortalamaya dikkat etmemem gerekiyor</font><div></div></span>
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
yukardaki örnek ortalayamaya dikkat etmeniz gerektiğini söylüyor
kırmızı renkle işaretlediğim kısımda yapılan açıklamalarda dikkate alınmayacağı anlamı çıkıyor lütfen tekrar okuyunuz.
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
6 aylık süre içerisinde sigortalı bildirimi olmamış olsaydı ortalama sıfır olacağından bakılmaz tabiki de fakat sizin durumunuzda çalışan sigortalı var lütfen dikkat edelim
01.07.2012 tarihinde yeni açmış olduğumuz işyerimizde 1 işçi ile 6111 sy teşvikten yararlanmaya başladık. teşvikten yararlanan işçimiz 17.08.2012 tarihinde işten ayrıldı. işten ayrılan işçimizin yerine yeniden teşvik şartlarını taşıyan işçi çalıştırmaya başlayacağız alacak olduğumuz bu işçimiz teşvikten yararlana biliyormu acaba?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ilk örnekte verdiğim gibi 01.07.2012 de ilk defa işyerimizi tescil ederek işyerimizde 6111 sy kn teşvikli olarak işçi çalıştırmaya başladık ama işçimiz çıktı yerine alacağımız işçi de 6111 sy kn şartlara uyuyorortalama hesabı olmadığı için yeni alacağımız işçi de yararlanması gerekiyor diye düşünüyorum.
Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz
2012/07.ay 1 kişi
2012/08.ay 1 kişi yeni işçiyi de ağustosta alırsanız 2 kişi olur
işe alındığı aydan önceki aydan başlamak üzere hesap edilir
8.ayda alındığını var sayarsak
7-1
6-0
5-0
4-0
3-0
2-0
toplam 1/1=1 olur
8.ayda çalışan sayınız 2 kişi olacak sadece 8.ayda faydalanır çünkü 9.ayda çalışan sayınız
1 kişi ve yeni alınan işçinin ortalama kriteri de 1 kişi olduğundan en az 2 işçi çalıştırmalısınız umarım anlamışsınızdır.