Taşeron firmasında çalışan işçinin SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ ekranında 30 günden az seçeneği seçilmesi durumunda en az kaç gün seçilmesi gerekmektedir.
Taşeron firmasında çalışan işçinin SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ ekranında 30 günden az seçeneği seçilmesi durumunda en az kaç gün seçilmesi gerekmektedir.
bu part time calışmayı sgk nın tespit etmesi için konulmuş menü.. gss 01.01.2012 tarihinden önce yürürlükte değildi.. bu tarihtenönce işe girip part time çalışanların işe girişleri burdan güncellenecekti..ister bir ay 3 gün çalışsın isterse diğer ay 25 gün .. farketmez.. bir rakam seçin yeterli
o zaman neden 1-29 arası gün seçin diyorlar ki ozaman
Kısmî</font></span>
Süreli İş Sözleşmesi; İşçinin haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan
işçiye göre daha az belirlenmesi durumunda geçerli olur. </font>
İş
Kanunu bu hususta düzenleme</font>[1]</font></span>
getirmiş ancak süreyi belirtmemiştir. Uygulama yönetmeliği</font>[2]</font></span>“İşyerinde
tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar
yapılan çalışma Kısmî süreli çalışmadır” diyerek </font>işyerindeki
normal haftalık çalışma süresinin</font></font></span>2/3'ü
olarak belirlemiştir. Buna göre, normal haftalık çalışma süresi eğer 45 saat
ise, haftada en fazla 30 saate kadar yapılan çalışmaları kapsayan iş
sözleşmeleri Kısmî süreli iş sözleşmesi olarak tanımlanacaktır.
</font></span>İşyerindeki
normal çalışma süresinin 2/3 oranından söz edildiğinden, bir işyerinde Kısmî
süreli çalışmanın var olup olmadığını anlayabilmek için, o işyerinde uygulanan
haftalık normal çalışma süresi kıstas olarak alınacaktır. Haftalık normal
çalışma süresi İş Kanununa göre 45 saattir. Ancak örneğin; (A) İşyeri</font> </font></span>haftalık normal çalışma süresini 42 saat
belirleyebilir. Bu durumda o işyerinde Kısmî süreli çalışma süresi 42 saatin
2/3 oranı olarak 28 saat olarak belirlenecektir.</font>
Denmiş bakın siz kısmi süreli işçiyi işe aldığınızda o işçiyle bir sözleşme yaparsınız ve o sözleşmede işçinin ayda ortalama kaç gün çalışacağını belirtirsiniz işte o belirttiğiniz günü işe girişte SGK işe giriş bildirgesindeki ortalama güne yazacaksınız durum bu.
İşçi ortalama süre ile aynı süredemi çalıştı sgk ya ek10 arkasına işçinin sözleşmesini koyun yeterli ancak eksik yada fazlamı çalıştı sgk işçinin o ayki imzalanmış puantajını istiyor. Birde 2/3 denmiş bunada dikkat edin.Hayırlı bayramlar.
hayatta oturarak başarıya ulaşan tek canlı tavuktur