-
17.Ağustos.2012, 19:13
#1
Herkese hayırlı ramazanlar diyerek başlamak istiyorum!!!
İnşaat firmasının aynı gün işe başlayacak dediği işçinin aynı güne işe giriş bildirgesi yapılmıştır.Ancak çalışacak olan kimse işi beğenmeyip çalışmaktan vazgeçmiştir.Bizde bunun çıkışını aynı gün çıkış vermek istiyoruz.
Yani 10/08/2012 de işe girişi yapıldı ve aynı gün çıkışı yapılacaktır.Burda çıkış yapıldığında çalışma günüolmadığı için sıfır gün "0" yapabilirmiyiz.Yaparsak sigorta yönünden ne olur negibi ek belgeler vermemiz gerekir örnek olarak eksik gün formu verecek miyiz?
Bununla ilgili elinde açıklamalı SGK yazısıolan varsa yada daha önce bugibi sorunu başına gelen ne yapmıştır?
-
17.Ağustos.2012, 19:35
#2
bildiğim kadarıyla aylık bildirgede 1 gözükücek ancak işe girişin iptalini verebilirseniz çalışma günü olarak 0 gözükebilir diye biliyorum
-
18.Ağustos.2012, 02:00
#3
işa girişi iptal edebilirsiniz. yada 1 gün gösterip prime esas kazanç 0 tl
-
18.Ağustos.2012, 04:47
#4
tutanak yapıp eksik güne ekleyin gün sıfır prim sıfır
-
18.Ağustos.2012, 11:57
#5
Giriş bildirgelerini aynı gün iptal edebilirsiniz, yada siz bir gösterip işlemi kapata bilirsiniz.
-
18.Ağustos.2012, 14:18
#6
Benim başıma geldi girişini yaptım personelin sonra aynı gün çıkışı yağıldı çalışmadıından dolayı, sskya 0 gün olarak eksik gün bildirimi yaptım, 1 günlk prim istediler evrak hazırlayıp eklerseniz sorun olmaz tutanak olabilir, yada bir gün gösterin ne şeytanı görün ne salavat getirin.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları