sorunuzdan pek birşey anlamadım doğrusu daha açık ve net yazarmısınız
Arkadaşlar farklı farklı yorumlarınızı bekliyoruz..
malum yarın arefe pazar günü ise bayramın 1.günü....haftanın 5 günü çalışılan bir işyerinde genel tatilin haftasonuna denk gelmesi esnasında hüküm nasıl uygulanır?
ŞİMDİDEN HERKEZE İYİ BAYRAMLAR!!!!!
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
sorunuzdan pek birşey anlamadım doğrusu daha açık ve net yazarmısınız
sorumuz şuydu hafta tatili ile genel tatil çakışırsa ücretlendirme nasıl olur? ayrıca bayram tatili calısılmayan cumartesiye denk gelirse ücretlendirme nasıl olur?
gerekli cevabıda bulduk zaten..
yargıtay 9.hukuk dairesi diyor ki
“Cumartesi gününün bayrama rastlaması tamamen bir takvim rastlantısıdır. Bu durum çalışılmayan Cumartesi günü için
ayrıca ücret ödenmesini gerektirmez.” (Yargıtay 9. HD. 30.03.1971, E.1769, K.5753)
“Haftada beş gün çalıştırılan ve ücretini de tam alan işçi, bir genel tatil gününün çalışmadığı Cumartesi gününe rastlaması
halinde, o gün için ayrıca genel tatil ücreti isteyemez.” (Yargıtay 9. HD. 20.06.1974, E.1973/30174, K.1874/12817)
ayrıca Hafta ve genel tatil günün çakışması halinde, çalışılmadan hak edilen
tek günlük ücretin işçiye ödenmesi yeterlidir.
sonucuna vardık ............tşklerrr İYİ BAYRAMLAR
</span>
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....