Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Genel Tatil Ücreti

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022

    Arkadaşlar farklı farklı yorumlarınızı bekliyoruz..


    malum yarın arefe pazar günü ise bayramın 1.günü....haftanın 5 günü çalışılan bir işyerinde genel tatilin haftasonuna denk gelmesi esnasında hüküm nasıl uygulanır?

    ŞİMDİDEN HERKEZE İYİ BAYRAMLAR!!!!!


    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    10.Temmuz.2012
    Mesajlar
    131


    sorunuzdan pek birşey anlamadım doğrusu daha açık ve net yazarmısınız

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    sorumuz şuydu hafta tatili ile genel tatil çakışırsa ücretlendirme nasıl olur? ayrıca bayram tatili calısılmayan cumartesiye denk gelirse ücretlendirme nasıl olur?

    gerekli cevabıda bulduk zaten..

    yargıtay 9.hukuk dairesi diyor ki
    “Cumartesi gününün bayrama rastlaması tamamen bir takvim rastlantısıdır. Bu durum çalışılmayan Cumartesi günü için
    ayrıca ücret ödenmesini gerektirmez.” (Yargıtay 9. HD. 30.03.1971, E.1769, K.5753)
    “Haftada beş gün çalıştırılan ve ücretini de tam alan işçi, bir genel tatil gününün çalışmadığı Cumartesi gününe rastlaması
    halinde, o gün için ayrıca genel tatil ücreti isteyemez.” (Yargıtay 9. HD. 20.06.1974, E.1973/30174, K.1874/12817)

    ayrıca Hafta ve genel tatil günün çakışması halinde, çalışılmadan hak edilen
    tek günlük ücretin işçiye ödenmesi yeterlidir.

    sonucuna vardık ............tşklerrr İYİ BAYRAMLAR
    </span>

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •