Değerli üyeler<div></div><div>Temmuz e bildirgelerini hazırlarken şöyle bir sıkıntı ile karşılaştım.İşçi ayın 30unda işçi işten çıkarılmış 31inde tekrar işe alınmıştır.Böyle oluncada işçi için iki ayrı bordro hazırlanmıştır.Sorun şu ki toplam çalışılmış gün olarak gönderiler e bildirgede 31 gün görünmektedir.Sgknın sitesi buna uyarı veriyor aynı işçi bir ayda 30 günden fazla çalışılamaz diyor.İki satırdan birini silemem giriş çıkışı yazdığı için.30 günlük yazan bordroyu ücret değiştirmeden 29 gün yazdım bu sefer eksik gün nedenini belirtmemi istiyor.Saolsun Bursa SGKnın ta telefon sistemi süper çalıştığı için bir ilgiliye ulaşamadım.Başına böyle bir durum gelen kimse varmı.Nasıl bir yöntem uyguladınız.İşçiden bir gün eksiltip eksik gün bildiriminde dilekçeyle mi açıklayayım sizce?</div>