Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: işe giriş ceza geldi

  1. #1
    Ziyaretci


    arkadaşlar sgk dan işe girişi zamanında verilmediği için ceza göndermişler yalnız içerik şu şekilde<div>işe giriş tarihi : 01.12.2009</div><div>işe girişin verilme günü : 01.12.2009</div><div>yalnız kurban bayramı 27.11 / 28.11 / 29.11 ve son 30.11 tarihleri bayram gününe denk geliyor. bizde bayram sonrası ilk gün işe girişi verdik. ama ceza geldi. bu konu ile yardımcı olursanız sevinirim.</div>

  2. #2
    Üye
    Üyelik tarihi
    11.Mart.2011
    Nereden
    müdavin üye
    Mesajlar
    42
    normal dir.evrak tarihi ile işe girşler ipc kesilir

  3. #3
    Ziyaretci


    iyide bayram sonrası ilk mesai günü aynı güne işe giriş yapılamaz mı?<div></div>

  4. #4
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    31.Aralık.2009
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    8,217
    itiraz edin kaldırılar

  5. #5
    Ziyaretci


    sayın dumanlı, bu konu ile ilgili resmi bir yazı varsa paylaşırsanız sevinirim. sgk ile telefonda görüştüm. anlaşamadık bir türlü. sgk ya giderken elimde bir resmi yazı olsun isterim.

  6. #6
    Moderatör gokhankilicoglu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    15.Mayıs.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    7,118


    Durumunuzu anlatan aynen bir dilekçe yazın kuruma.

  7. #7
    Ziyaretci


    gökhan bey, biraz önce telefonda görüştük ama ben anlatamadım durumu herhalde. şimdi sgk ya gidecem. gitmeden önce elimde bir belge olursa daha iyi olur.

  8. #8
    Üye
    Üyelik tarihi
    31.Ocak.2012
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    46
    5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;

    — Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde,

    — Resmi nitelikteki işyeri işverenleri ise, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7’sinde, saat 23.59’a kadar e-Bildirge kanalıyla Kurum’a göndermek zorundadırlar.”

    Kurum uygulamasında belgenin gönderilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesi, son günü izleyen ilk iş günü saat 23:59’a kadar, Kurum’a, “e-Bildirge kanalıyla” gönderilmesi halinde belgenin süresinde verildiği kabul edilmektedir

    Buna göre Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 92. maddesi “Süreler gün olarak belirlenmiş ise tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter.” ve 93. maddesi “Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter
    denmektedir...
    ranini

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •