sgk tarafından verilen idari para cezası

[yalçın@]

merhaba değerli forumdaşlarımız,

sgk tarafından verilen idari para cezalarına ilişkin bize gelen 'ödeme emrinin iptali davası'nı hangi mahkemede açmam gerekir? yasal dayanağını da belirterek yardımcı olabilirseniz cok mutlu olurum. teşekkürler.Edited by: yalçın@

böyle bir konuda bende sgk idari para cezası için dava açacağım hangi mahkemeye açıldığını bilmiyorum yardımcı olurmusunuz ?

[ilbeyy]

Güncel konu

[Hakan Temurer]

SGK ceza iptal davaları idare mahkemelerinde açılır.

[ilbeyy]

SGK ceza iptal davaları idare mahkemelerinde açılır.

Teşekkür ederım baska bır yerde ıs mahkemelerı seklınde bır ıbare gormustum teyıtt ettnız sağolun

[Hakan Temurer]

• 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca verilen idari para cezasına karşı açılan davanın, 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci maddesi uyarınca ADLİ YARGI YERİNDE çözümlenmesi, yani kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulması,<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan kaynaklanan prim ve işsizlik sigortası prim borçlarına ilişkin ödeme emirlerinin iptali istemiyle açılan davanın, aynı Yasa’nın 88. maddesi uyarınca ADLİ YARGI YERİNDE yani iş mahkemesinde çözümlenmesi,
• 2022 sayılı Kanuna istinaden yaşlılık aylığı alan davacının, bu aylığının kesilmesine ve daha önce ödenen aylıkların geri istenilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın, İDARİ YARGI YERİNDE yani idare mahkemesinde çözümlenmesi,
• 5510 sayılı Kanuna istinaden uygulanan idari para cezasından kaynaklanan ödeme emrinin iptali istemiyle açılan davanın, aynı Yasa’nın 88. maddesi gözetildiğinde ADLİ YARGI YERİNDE yani iş mahkemesinde çözümlenmesi,
• Davacının rahatsızlığında kullanılan stentin bedelinin Sosyal Güvenlik Kurumunca tarafına ödenmemesi üzerine açılan davanın, İDARİ YARGI YERİNDE yani idare mahkemesinde çözümlenmesi,
• 506 sayılı Kanun uyarınca verilen idari para cezasından kaynaklanan ödeme emrinin iptali istemiyle açılan davanın, ADLİ YARGI YERİNDE yani iş mahkemesinde çözümlenmesi,
• 506 sayılı Yasanın 79. maddesi uyarınca düzenlenen prim borcu ve gecikme zammının iptali istemiyle açılan davanın, ADLİ YARGI YERİNDE yani iş mahkemesinde çözümlenmesi,
gerektiği belirtilmiştir.
Bahse konu mahkeme kararları İş ve Sosyal Güvenlik İle İlgili Davaların Adli - İdari Yargıdan Hangisinde Açılması Gerektiğine Dair Uyuşmazlık Mahkemesi Kararları bölümünde yer almaktadır. (www.isvesosyalguvenlik.com)

[ilbeyy]

5510 sayılı kanın 102/a fıkrası uyarınca kesılen ıdarı para cezası

[ilbeyy]

PRİM BORÇLARI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
İDARİ PARA CEZALARI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI
<B style="mso-bidi-font-weight: normal">1-İdari Para Cezalarına İtiraz ve Peşin Ödeme İndirimi: [/B]
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 nci maddesi uyarınca, SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı cezanın tebliğ tarihinden itibaren öncelikle onbeş gün içinde idari para cezasını tebliğ eden Kurum Ünitesine itiraz edilebilir. İtiraz idari para cezasının tahsiline ilişkin takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, itiraz kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir. Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.
İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir, yani % 25 peşin ödeme indirimi yapılır. Peşin ödeme idari para cezasına karşı Kuruma itiraz veya yargı yoluna başvurmaya engel teşkil etmez. Ancak itirazda bulunmadan 15 gün içinde peşin ödeme indiriminden yararlanıp idari para cezasını ödedikten sonra Kuruma itirazda bulunulması veya yargı yoluna başvurulması halinde, Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi yani idari para cezasının iptal edilmemesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate alınarak tahsil edilir.
İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.
İdarî para cezaları hakkında, bu Kanun ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.
<B style="mso-bidi-font-weight: normal">2-Primlere İtiraz: [/B]
Tahakkuk ettirilen/hesaplanan sigorta primlerine itiraz konusuna gelince; öncelikle 4/a kapsamındaki sigortalılar (işçiler) için prim tahakkuku, işverenler tarafından Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalılar adına gösterilen kazançlar esas alınarak yapılır. 4/b kapsamındaki sigortalılar (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar/Bağ-Kurlular) için prim hesaplaması/tahakkuku, sigorta primine esas kazanç alt sınırı (16 yaşından büyükler için geçerli asgari ücret) ile üst sınırı (alt sınırın altıbuçuk katı) arasında kalmak üzere sigortalının beyanda bulunduğu/Kuruma bildirdiği aylık kazancı esas alınarak yapılır. İsteğe bağlı sigortalılar için de prim hesaplaması/tahakkuku aynı şekilde aylık sigorta primine esas kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak üzere sigortalının kendisinin belirlediği ve Kuruma bildirdiği aylık kazanç esas alınarak Kurumca hesaplanır. Dolayısıyla bu şekilde tahakkuk ettirilen/hesaplanan prim için herhangi bir itiraz düşünülemez. Buna rağmen Kurumca yanlış hesaplama yapıldığı düşünülüyorsa, ilgili kişi tarafından gerekçeleri belirtilerek Kuruma yazılı itirazda bulunulabilir.
Sigortasız işçi çalıştırdığı veya sigortalısını 30 günden eksik bildirdiği ya da sigortalının kazancını eksik bildirdiği gerekçesiyle Kurumca tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edilen prim borcuna karşılık ise Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin eski 121 inci, yeni 113 üncü maddesi uyarınca, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kurumun ilgili ünitesine dilekçe ile itiraz edilmesi gerekir. İtiraz en geç 30 gün içinde Kurumca karara bağlanır. İtirazın Kurumca reddi halinde işveren, kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. İşverenin mahkemeye dava açması Kurumun takibini durdurmaz.
Asgari işçilik uygulaması sonucu Kuruma bildirilmediği tespit edilen asgarî işçilik (fark işçilik/eksik işçilik) tutarı üzerinden Kurumca re'sen tahakkuk ettirilerek tebliğ edilen sigorta primlerine karşı da 5510 sayılı Kanunun 85 inci maddesi uyarınca, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazın reddi halinde işveren, kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. Mahkemeye başvurulması, prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz. www.isvesosyalguvenlik.com