<TABLE style="WIDTH: 444pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=592 border=0 x:str>
<COLGROUP>
<COL style="WIDTH: 444pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 21650" width=592>
<T>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; WIDTH: 444pt; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" width=592 height=17>Özel bir şirkette çalışan bayan işçi doğum yapmak için 8 haftası var ve izne ayrılacak.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>8 hafta doğumdan önce ve 8 haftada doğumdan sonra.3 yıllık izinleride duruyor ve bunlardan da</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>doğum sonrasında ücretli olarak faydalanmak istiyor.Ancak bu haklarını kullandıktan sonra işten</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>ayrılıp çocuğu ile ilgilenmek istiyor.Bu durumda bu bayan işçi aynı evlilikte olduğu gibi kendi rızası</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>ile işten ayrılırsa kıdem tazminatı hakeder mi? Kanunda bu yönde bir açıklama var mı?Zira bayan işçi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>nasıl evlendiği zaman kıdem alarak işten haklı nedenle ayrılabiliyorsa çocuk oluncada aynı haklardan</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>faydalanması lazım diye düşünüyorum.Sizce işinden ayrılmak isteyen bu bayanın haklarını alabilmesi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD style="BORDER-RIGHT: #c0c0c0; BORDER-TOP: #c0c0c0; BORDER-LEFT: #c0c0c0; BORDER-BOTTOM: #c0c0c0; HEIGHT: 12.75pt; : transparent" height=17>için nasıl bir yol izlemesi lazım?Teşekkürler.</TD></TR></T></TABLE>