Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 19 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: KOBİ TFRS BÖLÜM 28 ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Mayıs.2011
    Mesajlar
    1,768
    Arkadaşlar, bildiğiniz üzere kobi tfrs 35 bölümden oluşmaktadır.


    Bizi en çok zorlayacak std.ın bölüm 28 olduğunu düşünmekteyim. Çünkü burada tahmin ön plana çıkacak.
    Artık bu standartların uygulaması yönünden aklımıza takılanları foruma taşıyalım derim.
    Siz üstadlarımın bu konu hakkındaki düşünceleri nelerdir?

    iyi çalışmalar.

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294
    Zonguldak Odasının düzenlediği eğitime katıldım. Detay olarak güzel. Uygulama aşamasında bizi nelerin beklediği meçhul. Çünkü, daha fazla zaman ayıracağımızı düşünüyorum.
    SMMM, Özcan Bayram

  3. #3
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044


    sayın meslektaşım evet sana katılıyorum bu 28.bölüm çok karışıktır ve detaydır ve eğer ipin ucunu kaçırırsan yakalama ihtimalide çok zayıflar ve bu bölümü anlamamaya kadar gider bu ipin ucunu kaçırma,ama genede burdaki aktif ve pasif taraftaki uygulamalar ve karşılıklar ve tahminler için ve sağlıklı muhasebeleştirme için şuan mali idarenin elinde olan ve kısa süre sonra yayınlayacağı yeni hesap planını beklemek lazım ve ordaki detay bizi bazı noktalarda anlama açısından dahada rahatlatabilir, ama genede anlaşılmayan ve anlaşılamayacak bir durumda yoktur ve zaten kamu gözetim kurumunun standartlara ilişkin yayınlayacağı yorumlar kanunen uyulması gereken zorunluluklardır ve onlarda daha anlaşılır hale getireceklerdir bazı kısımları yapacakları yorumlarla,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  4. #4
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044



    mesela bölüm 28/6 ne diyor cari dönemde kullanılmayan ücretli izinlerin maliyete ve gidere dahil edilmesi ve pasifte borç olarak bir nevi karşılık ayrılarak kayıt altına alınmasından bahsediyor ve aynen kıdemde olacağı gibi ve bu ve benzeri geçmişte ve cari dönemde hak edilmiş tüm kazançlar çalışana ait haklarla ilgili olabilir ve işte bunun gibi yaklaşımlar mali tabloları gerçekçi yapar vede anlaşılır hale getirir,kolay gelsin.
    Edited by: hadisat
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Mart.2010
    Nereden
    Osmaniye
    Yaş
    64
    Mesajlar
    322
    Yeni Kıdem Tazminatı çıktığında nasıl uygulayacağız.?
    Ali Karapür.SMMM&BD Osmaniye

  6. #6
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044


    sayın karapür evet bu nokta önemlidir ve bu noktayı anlamak için bölüm 28/11 28/13 28/16 kısımları devreye girer ve fon kanununun detayı netleştiğinde işverenlerin fona yatıracakları bu paralar finansal durum tablosunamı yada performansı ölçen gelir tablosunamı gidecek tabiki önemlidir ama bence kanun netleşsin ve uygulamanın nasıl olacağını hep beraber görelim ve ondan sonra standarta göre nasıl olacağını tartışalım derim,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  7. #7
    Ziyaretci
    Kıdem fonuna hem işçi hemde işveren kesimi karşı
    ama yinede çıkar! çıkarılmak istensin yeterki.


  8. #8
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044


    evet haklısınız ve hatta ali tezelin görüşüde çok yerindedir ve işçileri işverenler o zaman nasıl tutacak işyerinde der ama her halde kendi isteği ile ayrılırsa işçi o zaman 10 yıl fondan parada alamayacak ve bu olursa işçi çıkışları ile ilgili kısım korkulduğu gibi olmaz ama genede tabiki sıkıntılı durumlarla karşılaşma ihtimali yüksek ama anlaşılan bu sefer kesin çıkaracaklar gibide duruyor mesele hayırlısı ne diyelim ve inşallah her kesimi memnun edici olarak çıkar,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Mayıs.2011
    Mesajlar
    1,768
    Alıntı hadisat Nickli Üyeden Alıntı
    mesela bölüm 28/6 ne diyor cari dönemde kullanılmayan ücretli izinlerin maliyete ve gidere dahil edilmesi ve pasifte borç olarak bir nevi karşılık ayrılarak kayıt altına alınmasından bahsediyor ve aynen kıdemde olacağı gibi ve bu ve benzeri geçmişte ve cari dönemde hak edilmiş tüm kazançlar çalışana ait haklarla ilgili olabilir ve işte bunun gibi yaklaşımlar mali tabloları gerçekçi yapar vede anlaşılır hale getirir,kolay gelsin.
    sayın hadisat üstadım, çalışan personel sayısı fazla olan işletmelerde pratikte bu işlemler nasıl yapılır. Bu tür uygulamarın muhasebe bürolarında yapılması çok zor olacak, Örneğin, personeli nasıl takip edeceğiz, firmada uzun vadeli çalışacak mı ,değişiktahminler yürürtüpKıdem tazminatının gerçeğe uygun değerini bulacağız, örneğin;3 yıl sonra ödenecek 1000 tl nin bugunku değerini hesaplayacağız. ondan sonra her yıl bu işlemleri tekrar edeceğiz personel emekli olana kadar. Tamam belki az işçisi olan firmalarda bunlar yapılabilir ama çalışan sayısı fazla olan firmalarda nasıl olacak?

  10. #10
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044


    sayın SMMM34 evet haklısınız bu TFRS ler büroların şuanki hali ile çok zor ve ancak bürolarda defter tutma durumu ve evrak işleme durumu TFRS uygulamayanlarla ilgili olur ve diğerlerini işletmelerde tutarak yani danışmanlık vererek ve mükellef sayısı tabi ona göre olacak ve bu mükelleflerin yanında çalışanlar olacak ve bunlara mali danışmanlık yapılacak sistemleri bu şekilde kontrolle işler yürüyecek ve ortaklıklar devreye girecek ama şu nettir ve bürolarda kobi tfrs leri evraksal bazda ve şuanki işleyişi ile tutmak çok zordur,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •