faydalanamaz.
05.08.2011 tarihinde işten çıkan ve 17.02.2012 de tekrar işe başlayan sigortalı 4447 teşvikten faydalanilir mi?6 ay çalışmamış olmaması gerekti ya o yüzden soruyorum...?
faydalanamaz.
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
Bu teşvik uygulamasında fiilen çalışmanın üstüne basa basa ilgili genelgede de durulduğunu biliyorum. Acaba fiilen çalışmayan bir işçiyi bir işyerinde teşvikli göstersek, tespit edilsin ya da edilmesin ne gibi sonuçlar doğurur?
TEŞEKKÜRLER
gerekçesini yazmamışsınız...?naz_76 Nickli Üyeden Alıntı
sayın nazlı işe giriş tarihi 17.02.2011 geriye doğru 1-12-11-10-9-8 ayın bildirgelerinde gözükmemesi gerekir.ama 8.ayın bildirgesinde gözükmüş.
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
<div></div><div>Gerekçesi 2011/45 nolu SGK genelgesine bakabilirsiniz.</div>NAZLI34 Nickli Üyeden Alıntı
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)
?MURAT AVCI Nickli Üyeden Alıntı
<div></div><div>Tespiti halinde elbette sıkıntılı bir süreç. Fiilen çalışmıyorsa haketmediği bir şekilde teşvikten yararlanmış olacak ve işletmede giderlerinde olmayan bir gider gösterdiği için vs.vs. sıkıntılar yani.</div><div></div><div>Tespit edilmez diye böyle bir yola başvurmakda doğru değil.</div>MURAT AVCI Nickli Üyeden Alıntı
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)