Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: TEŞVİK ?

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mayıs.2009
    Nereden
    ANTALYA
    Mesajlar
    942
    05.08.2011 tarihinde işten çıkan ve 17.02.2012 de tekrar işe başlayan sigortalı 4447 teşvikten faydalanilir mi?6 ay çalışmamış olmaması gerekti ya o yüzden soruyorum...?

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434


    faydalanamaz.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Aralık.2010
    Mesajlar
    1,302
    Bu teşvik uygulamasında fiilen çalışmanın üstüne basa basa ilgili genelgede de durulduğunu biliyorum. Acaba fiilen çalışmayan bir işçiyi bir işyerinde teşvikli göstersek, tespit edilsin ya da edilmesin ne gibi sonuçlar doğurur?
    TEŞEKKÜRLER


  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mayıs.2009
    Nereden
    ANTALYA
    Mesajlar
    942
    Alıntı naz_76 Nickli Üyeden Alıntı


    faydalanamaz.
    gerekçesini yazmamışsınız...?

  5. #5
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    sayın nazlı işe giriş tarihi 17.02.2011 geriye doğru 1-12-11-10-9-8 ayın bildirgelerinde gözükmemesi gerekir.ama 8.ayın bildirgesinde gözükmüş.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ocak.2010
    Nereden
    YOZGAT/Sorgun
    Mesajlar
    3,232

    Alıntı NAZLI34 Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı naz_76 Nickli Üyeden Alıntı


    faydalanamaz.
    <div></div>
    <div>gerekçesini yazmamışsınız...?</div>
    <div></div><div>Gerekçesi 2011/45 nolu SGK genelgesine bakabilirsiniz.</div>
    Smmm. İsmail ATASEVER

    \'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Aralık.2010
    Mesajlar
    1,302

    Alıntı MURAT AVCI Nickli Üyeden Alıntı
    Bu teşvik uygulamasında fiilen çalışmanın üstüne basa basa ilgili genelgede de durulduğunu biliyorum. Acaba fiilen çalışmayan bir işçiyi bir işyerinde teşvikli göstersek, tespit edilsin ya da edilmesin ne gibi sonuçlar doğurur?
    TEŞEKKÜRLER
    ?

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ocak.2010
    Nereden
    YOZGAT/Sorgun
    Mesajlar
    3,232

    Alıntı MURAT AVCI Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı MURAT AVCI Nickli Üyeden Alıntı
    Bu teşvik uygulamasında fiilen çalışmanın üstüne basa basa ilgili genelgede de durulduğunu biliyorum. Acaba fiilen çalışmayan bir işçiyi bir işyerinde teşvikli göstersek, tespit edilsin ya da edilmesin ne gibi sonuçlar doğurur?
    TEŞEKKÜRLER
    ?
    <div></div><div>Tespiti halinde elbette sıkıntılı bir süreç. Fiilen çalışmıyorsa haketmediği bir şekilde teşvikten yararlanmış olacak ve işletmede giderlerinde olmayan bir gider gösterdiği için vs.vs. sıkıntılar yani.</div><div></div><div>Tespit edilmez diye böyle bir yola başvurmakda doğru değil.</div>
    Smmm. İsmail ATASEVER

    \'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •