Toplam 9 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 9 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İşçi maaşlarının Bankaya Yatması Hk.

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ekim.2007
    Nereden
    Düzce
    Mesajlar
    69
    İşyeri başka il sınırları içerisinde çalıştırtığı işçi sayısı ile birlikte 10 kişiyi geçerse maaşlar bankaya yatacak mı?Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ekim.2008
    Nereden
    Kayseri
    Mesajlar
    183
    işyeri hangi ilde olursa olsun Türkiye genelinde 10 işçiyi geçiyorsa maaşlar bankaya yatacak
    MM.MURAT LİVGÖÇMEN

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    24.Ekim.2011
    Mesajlar
    388
    İşçinin kendi hesabına EFT yapılması ile bankaya yatması gerçekleşmiş olur mu? Yoksa bütün işçiler MAAŞ Hesabı mı açılması gerek ?

  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    25.Eylül.2014
    Mesajlar
    11
    Önemli olan ödemenin yapıldığını Banka dekontu ile ispat etmektir. EFT veya Havale önemli değil..

  5. #5
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    18.Aralık.2011
    Mesajlar
    173
    İşçi maaşlarının bankaya yatırma zorunluluğu 5 işçi çalıştıran işyerlerine dair yasal düzenleme çıktımı?
    ömer duran

  6. #6
    İşyerinde 4 kişi çalışıyor. bunlardan birisi 10.11.2017'de işten ayrılıyor. 18.11.2017'de yeni birisi işe başlıyor. Mevcut durumda çalışan sayısı 4 kişi. Ancak Kasım ayı geneline bakıldığında çıkış ile beraber 5 kişi görünüyor. Kasım ayı için maaşların bankadan geçmesi gerekli midir?

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Ekim.2005
    Nereden
    Türkiye
    Mesajlar
    1,564
    Alıntı duranomer65 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşçi maaşlarının bankaya yatırma zorunluluğu 5 işçi çalıştıran işyerlerine dair yasal düzenleme çıktımı?
    21 Mayıs 2016 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29718
    YÖNETMELİK
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
    ÜCRET, PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ HER TÜRLÜ İSTİHKAKIN BANKALAR ARACILIĞIYLA ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

    MADDE 1 – 18/11/2008 tarihli ve 27058 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (ç) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

    “a) Banka: 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki bankaları,”

    “ç) Hesap: 5411 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar nezdinde açılan hesabı,”

    MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “en az 10 gazeteci” ibaresi “en az beş gazeteci” şeklinde değiştirilmiştir.

    MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “en az 10 olması durumunda,” ibaresi “en az beş olması durumunda,” şeklinde değiştirilmiştir.

    MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “en az 10 gemi adamı” ibaresi “en az beş gemi adamı” şeklinde değiştirilmiştir.

    MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “en az 10 olması halinde,” ibaresi “en az beş olması halinde,” şeklinde değiştirilmiştir.

    MADDE 6 – Bu Yönetmelik yayımı tarihini izleyen ay başında yürürlüğe girer.

    MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Maliye Bakanı ve Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan birlikte yürütür.

    Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
    Tarihi Sayısı
    18/11/2008 27058
    Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
    Tarihi Sayısı
    5/12/2009 27423
    "Doğru kararlar tecrübeden gelir; ama tecrübe kötü kararlardan oluşur."

  8. #8
    Üstadım buradan çıkaracağım sonuç; ''5 kişi aynı anda çalışmadığı için bankadan geçirmeye gerek yoktur'' mudur ?

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    21.Aralık.2006
    Yaş
    74
    Mesajlar
    1,147
    “İş Kanununa tabi olarak çalışan işçiye yapılan ödemeler
    MADDE 10 – (1) İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.”
    -------------------------------------------

    Maddenin eski hali üstedir.
    Maddedeki 10 sayısı 5 olarak değişmiş.

    Şimdi maddenin cümle yapısından benim şahsen anladığım acizane şöyle.

    YÖNETMELİKTE ve MADDEDE BU SAYI KRİTERİ İLE İLGİLİ TEK İFADE ŞUDUR:

    “Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 5 olması halinde”

    ee bu halde nolur muş? Hemen o ay ücretler bankaya yatar, diyor.

    Bana göre kritik nokta burası ...

    Yani, “çalışan sayısının 5 olması hali” anlık bir meseledir. “Ay” ile ilgili değildir.
    Bence böyle.

    Dolayısı ile sizin şu sorunuzdaki olay ;

    “İşyerinde 4 kişi çalışıyor. bunlardan birisi 10.11.2017'de işten ayrılıyor. 18.11.2017'de yeni birisi işe başlıyor. Mevcut durumda çalışan sayısı 4 kişi. Ancak Kasım ayı geneline bakıldığında çıkış ile beraber 5 kişi görünüyor. Kasım ayı için maaşların bankadan geçmesi gerekli midir?”

    Ücretlerin bankaya yatırılmasını gerektirmez. Sayı, aynı anda 5 olma haline gelmemiştir.
    ---------------

    Yanlız, 2. bir husus daha var, o da şu ;

    “Bankaya yatırma durumunda kalan/giren” bir işveren
    Çalıştırdığı işçi sayısı sonradan 5 in altına düşünce,
    bu zorunluluğu ortadan kalkacak mı? yoksa devam mı?
    edecek. Bu noktada da bir açıklık yok, ama bence zorunluluk
    kalkar.
    Saygılarımla,
    Gürbüz AÇIKBAŞ

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •