Istifa edip giden işcinin ihbar borcu

[gökay5960]

7 Aydır çalışan işci ayın 15 i akşamı istifa mektubu yazıp bırakıp gitmiş.
İhbar süresi 4 hafta .işveren ihbar tazminatı için ihtar name çekelim dedi.

İstifa mektubu yazdığı için ihtarnamede 25.maddeye göre diyebilrmiyiz.
4 haftalık ihbar tazminatını çalışandan talep ettiğimizi yazabilirmiyiz

[Karce]

İşçinin istifa mektubu geçerli delil sayılmaktadır. Bence hiç ihtarname çekmekle ortalığı bulandırmakla uğraşmayın. Şimdi ihtarname çekseniz işçinin eline ulaşacak. Ben istifa ettim fakat bunlar ihbarımı yemeye çalışıyorlar. Zaten resmi tatillerde çalıştırdılar, ücretimi fazla vermeyip, brüt ücrete de yansıtmadılar. Aldığım maaş yüksekti bunlar brüt ücreti yükseltmediler. Aklına binbir türlü soru gelir.
Mükellefe anlatırsınız. Mükellef ben verdim hakları ihtarname çekelim derse çekersiniz. Dikkat edin mükellefe iyice anlatın. İşçi mahkemeye verdiği zaman (yukarıda anlattıklarım doğru ise)
% 80-90 işçinin kazanma ihtimali var.

[ibrahimce22]

7 Aydır çalışan işci ayın 15 i akşamı istifa mektubu yazıp bırakıp gitmiş.
İhbar süresi 4 hafta .işveren ihbar tazminatı için ihtar name çekelim dedi.

İstifa mektubu yazdığı için ihtarnamede 25.maddeye göre diyebilrmiyiz.
4 haftalık ihbar tazminatını çalışandan talep ettiğimizi yazabilirmiyiz

Noter kanalıyla ihbar ücreti talep etmenin bi anlamı yoktur.İşçi eğer bildirimsiz yada haklı bir sebebi olmadan işi birakmışsa ki zaten istifa mektubuna muhakkak bir neden yazmıştır eğer bu da işverene yeterli gelmiyorsa ancak dava ederek bunu tanzim yoluna gidebilir.Dava masrafına rağmen işveren bunu yapıyorsa psikolojisi bozulmuş demektir.