Sgk haziran ayina ek prim bildirme

[idipdag]

Selamlar,
bir mükellefin haziran ayına ait pirim bildirgesi zamanında verildi,bir çalışanı olan bu işyerinde haziran dönemi çalışan 9 günlük rapor almış bizde doğal olarak 9 gün eksik bildirmiş ve eksik gün bildirimlerini zamanında yapmışız.Ama işin komik yanı bu rapor bize gelmemişti ve bildirilmemişti gelen e posta sayesinde öğrenmiştik cezalı olmasın diye işlemleri yapmıştık.
soruma gelirsek işçi haziran döneminin tam olmadığını görmüş nedeni sorulunca biz de rapor açıklaması yaptık işveren de bunu tam gösteremez miyiz diye bize soruyor,şimdi haziran ayına ek prim bildirgesi versek raporlu süreyi tam göstersek belli bi ceza kesilecek onu biliyoruz ama defter bu yüzden incelemeye girer mi ?

[Rietveld]

SGK'daki memurun ne yapacağını tam olarak kestiremeyiz. 3 aydan eski işlemleri incelemeye gönderiyorlar. Ancak bazen 5-6 ay önceye ek bildirge veriyoruz incelemeye girmeden yapıyorlar işlemi. Önce sgk da işlemi yapacak olan memur ile görüşün. Verin bildirgeyi değiştiririz inceleme yapmadan derse verirsiniz.

[ibrahimce22]

Selamlar,
bir mükellefin haziran ayına ait pirim bildirgesi zamanında verildi,bir çalışanı olan bu işyerinde haziran dönemi çalışan 9 günlük rapor almış bizde doğal olarak 9 gün eksik bildirmiş ve eksik gün bildirimlerini zamanında yapmışız.Ama işin komik yanı bu rapor bize gelmemişti ve bildirilmemişti gelen e posta sayesinde öğrenmiştik cezalı olmasın diye işlemleri yapmıştık.
soruma gelirsek işçi haziran döneminin tam olmadığını görmüş nedeni sorulunca biz de rapor açıklaması yaptık işveren de bunu tam gösteremez miyiz diye bize soruyor,şimdi haziran ayına ek prim bildirgesi versek raporlu süreyi tam göstersek belli bi ceza kesilecek onu biliyoruz ama defter bu yüzden incelemeye girer mi ?

Bence gereksiz yere ek bildirge vermeyin.Siz zaten herşeyi prosedüre uygun yapmışsınız.Temmuz ayının 23 inden itibaren hesaplarsak 2 aylık süre geçmiş.Yani 3 ayı geçmemiş.İncelenme riskiniz oldukça düşük.Personelin 9 günlük prim derdi neden mesele maaşsa işveren maaşını tam ödesin.Mesele emeklilik ile ilgiliyse gününü beklesin.

[Karce]

İbrahimce22, meslektaşımızın dediği gibi. İlave edecek olursak, işci 9 günlük rapor parası alacak. Ayrıca raporlu iken nasıl çalıştı denilebilir. İşveren maaşını tam ödesin. İşçide rapor parasını alsın.
Sanıyorum işçi genç birisi. Çünkü 9 günlük maaşı dert etmesinin sebebi tazminat vb olaylar. Tazminatında problem olmayacağı söylensin.