İşçi mart ayında işe alındı işkura kaydı var tüm Sartları tasıyor fakat soz konusu tanımlama yenı yapıldı normal tesvık devam edermıs sızce mart nısan normal tahakkuk oldu
Sisteme Giriş Adresi: https://uyg.sgk.gov.tr/Sigortali_Tes...mp;islemturu=2
Genelge İçin: https://www.mustafagulsen.com/konula...isletildi.html
Özetle Yararlanma Şartları:
Sigortalılar Yönünden:
· İş-Kur’a kayıtlı işsizler arasından 01.02.2017 tarihinden itibaren 31.12.2017 e kadar işe alınması,
· (2017-17 Genelge ile değişti) Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 10 günden fazla bildirilmemesi (Değişmeden önceki hali: İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları,)
· İşe girdiği tarihten önceki üç aylık sürede işsiz olmasına rağmen, işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni en son (19)(Mevsim Bitimi), (20)(Kampanya Bitimi) ve (30) (Vize Süresi Bitimi) olarak bildirilen sigortalı olmaması,
- (2017-17 Genelge ile)
İşverenler Yönünden:
· 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave
çalışan alması,(2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle Kuruma bu aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması halinde, bu destekten yararlanabilmek için sigortalının işe alındığı işyerinden 2016 yılında Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.)
· Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi, Sigorta primlerinin yasal süresinde ödemesi,
· Kuruma prim, İPC ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının
bulunmaması,
· Var olan borcun 6183 sayılı Kanunun 48 inci md. göre tecil ve taksitlendirilmenin
yahut yapılandırmanın devam etmesi gerekmektedir.
Konu Forum-Mod tarafından (14.Temmuz.2017 Saat 17:01 ) değiştirilmiştir.
İşçi mart ayında işe alındı işkura kaydı var tüm Sartları tasıyor fakat soz konusu tanımlama yenı yapıldı normal tesvık devam edermıs sızce mart nısan normal tahakkuk oldu
BİLGİ PAYLAŞTIKÇA BÜYÜR
Yeni tanimlamanim.nasil.bir avantaj getirdigini anlamadim.ise.giristen sonra e bildirgede ilgili modulden sorgulama.yaptigimda personele.onay alidigimda calisan.icin tesvikten yararlaniyorum bununla.ilgili degiseen bir durum varmi
tarkan1138
İŞE GİRİŞ TARİHİ 01/02/2017 - 31/05/2017 TARİH ARALIĞINDA OLMADIĞINDAN DOLAYI BU MENÜDEN TANIMLAMA YAPILAMAZ
diye bir uyarı çıkıyor
Ilgili khk olan 687 de mukellefin 2003 den 2013 e kadar araliklarla ssk ya 4a dan dolayi borcu var 2017 temmuzda sahis isletmesi acip ilk kez sigortali calistirdi ve bu tesvikten yararlandirdik kontrol ettigimde de yersiz tesvikde de herhangi bir sorun cikmadi . Bu sekilde borcun olmasi ileride bir sorun teskil eder mi acaba ...
Dolayısıyla, aynı veya farklı sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezinde işlem gören birden fazla işyeri bulunan işverenlerce, söz konusu destekten, yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan işyerlerinden dolayı yararlanılabilecek, ancak borcu olan işyerlerince bu borçlar ödenmediği sürece destekten yararlanılamayacaktır.
Davalı ben davacı ben... Yorgunum bu celselerdennn...!
Borcu olan dosya ile yeni tescil edilen dosya aynı mı? Eger dosya yeni tescil edilmiş (temmuz 2017 dediğiniz) dosya ise ve borcu yok ise teşvikten faydalanabilir. Sadece farklı dosya numaralarında borcu var olabilir her dosya ayrı değerlendirilir.
Davalı ben davacı ben... Yorgunum bu celselerdennn...!
Dosya numaralari farkli oyleyse sorun yok demektir . Tesekkurler . . .