Emekli personelin rapor alması ve işten ayrılması

[bayikbocuk]

Arkadaşlar bir mükellefimin SGDP'ye tabi olarak çalışan emekli personeli ameliyat olmuş, kalp pili takılmış ve rapor almış, şu anda raporlu.

Bildiğim kadarıyla emekli personel için istirahatli gösterdiğimizde eksik günlerinin ücretini SGK'dan alamıyor doğru muyum? Peki biz bu personelin raporunu çalışmamıştır diye onaylasak, bildirgede raporlu günlerde çalışmadı şeklinde bildirsek fakat eksik gün göstermeyip ücretini ve primini tam göstersek bir sıkıntı olmaz değil mi?

Bir de ikinci sorum. Personel bu rahatsızlığından dolayı daha fazla çalışamayacağını, işten ayrılmak istediğini söyledi. Kendi sağlığı için problem oluşturabilecek bir sağlık problemi olduğundan dolayı, kendi isteğiyle ayrıldığı halde sağlık nedenlerinden dolayı kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı?

[DenizeBakanAdam]

Çalışan emekliler iş kazası ve meslek hastalığını kapsayan bir durum söz konusu değilse,
rapor almaları durumunda emekli olmadan çalışanlar gibi SGK tarafından ödenen rapor parasını alamazlar..

İşçiye göre ne kadar ağır ve önemli olursa olsun; her sağlık problemi, işçiye kıdem tazminatını alarak işten ayrılma imkanı vermez.
Burada temel kriter; işçinin fiilen yaptığı işin, onun sağlığı ya da yaşamı için tehlike oluşturmasıdır.

Böyle bir durumun sağlık raporuyla belgelenmesi halinde, işçinin kıdem tazminatının ödenmesi """gerekebilir."""
Buna rağmen sağlık raporu alan bir işçinin; işvereninin kıdem tazminatını ödememesi halinde ve
işçinin bunu dava konusu yapması durumunda, yaptığı işin sağlığına olumsuz etkisini mahkemede yine de kanıtlaması gerekeceğini de unutmaması gerekir.

[Karce]

Ben olaya biraz insani bakmak istiyorum. Bizim vergi dairesinde çalışan belki memlekette ender zor bulunan altın gibi bir arkadaşımız kalp pili takıldı. Birkaç yıl sonra vefat etti.
Yine geçenlerde rahatsızlanan çaycı bir abimiz kalp pili takıldı. Birkaç ay sonra rahatsızlandı. Kalbi % 30 çalışıyor doktorlar riskli diye ameliyat yapamıyor ve durumu hergün kötüye gidiyor.

Bu işçi kardeşimiz belki kimseye söylemediği için paraya ihtiyacı vardır. Bu nedenle sizden işyerinden alacağı tazminat ile borcunu ödeyecek bir kenara çekilecektir. Ben şahsen bu dünyada iyi insanların olduğuna inanmak istiyorum. İşvereninize ve ize tavsiyem bu kişinin tazminatını hakkını verin. Bu kişi rahat etsin. Kalbinden ölmesin. Çünkü kalp pili takılanları öte tarafa getiren olay strestir parasızlıktır düşüncedir. Bir meslektaşınız olarak size tavsiyemdir. Muhasebeci illaki hesap kitap tutacak diye bir görevi yoktur. Öte tarafa getirecek iyilikleri olması lazımdır. Saygılarımla.

[bayikbocuk]

Ben olaya biraz insani bakmak istiyorum. Bizim vergi dairesinde çalışan belki memlekette ender zor bulunan altın gibi bir arkadaşımız kalp pili takıldı. Birkaç yıl sonra vefat etti.
Yine geçenlerde rahatsızlanan çaycı bir abimiz kalp pili takıldı. Birkaç ay sonra rahatsızlandı. Kalbi % 30 çalışıyor doktorlar riskli diye ameliyat yapamıyor ve durumu hergün kötüye gidiyor.

Bu işçi kardeşimiz belki kimseye söylemediği için paraya ihtiyacı vardır. Bu nedenle sizden işyerinden alacağı tazminat ile borcunu ödeyecek bir kenara çekilecektir. Ben şahsen bu dünyada iyi insanların olduğuna inanmak istiyorum. İşvereninize ve ize tavsiyem bu kişinin tazminatını hakkını verin. Bu kişi rahat etsin. Kalbinden ölmesin. Çünkü kalp pili takılanları öte tarafa getiren olay strestir parasızlıktır düşüncedir. Bir meslektaşınız olarak size tavsiyemdir. Muhasebeci illaki hesap kitap tutacak diye bir görevi yoktur. Öte tarafa getirecek iyilikleri olması lazımdır. Saygılarımla.

Sayın Karce,

Personelin paraya ihtiyacı olduğunu biliyoruz. Bizim mükellef de zaten tazminatını vermek istiyor. Ama hak ederek mi alıyor, yoksa işveren kendi isteğiyle mi verecek onu öğrenmek istedi, ben de size sormak istedim. Mükelleflere "hak etmese bile tazminat verebilirsiniz" diyince şaşırıyorlar, illa hak etsin de alsın istiyorlar

[DenizeBakanAdam]

Sayın Karce,

Personelin paraya ihtiyacı olduğunu biliyoruz. Bizim mükellef de zaten tazminatını vermek istiyor. Ama hak ederek mi alıyor, yoksa işveren kendi isteğiyle mi verecek onu öğrenmek istedi, ben de size sormak istedim. Mükelleflere "hak etmese bile tazminat verebilirsiniz" diyince şaşırıyorlar, illa hak etsin de alsın istiyorlar

O zaman sıkıntı yok, hak ediyor deyin bitsin bu iş.
Zira adamın kalbine pil takılmış daha da ötesi yok.