Sayfa 16 Toplam 18 Sayfadan BirinciBirinci ... 61415161718 SonuncuSonuncu
Toplam 172 adet sonuctan sayfa basi 151 ile 160 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 666 TL SGK İşveren Desteği Uygulamaya İlişkin Ekran Görüntüleri ve Sorularınız

  1. #151
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    08.Aralık.2009
    Mesajlar
    114
    Değerli üstadlarım lütfen yardım edin.İşyerimizin durumu şu şekilde

    24.11.2016 İŞYERİ TESCİL YAPILDI

    24.11.2016 BİR İŞÇİ SSK LIMIZ İŞE BAŞLADI

    05.12.2016 DA İŞÇİMİZ İŞTEN ÇIKTI.

    VE biz bir daha hiç işçi çalıştırmadık. Şimdi şartları taşıyan bir kişi bulduk. Bu işçiyi 29.07.2017 tarihi itibariyle işe başlatsak 687 K.H.K. dan yararlanabilir mi. Lütfen yardımlarınızı bekliyorum.

  2. #152
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Aralık.2013
    Nereden
    Konya
    Yaş
    43
    Mesajlar
    759
    Aralık 2016 ortalama 1 olduğu için Haftada birgün işyerini temizlecek işçi alın (kısmi süreli veya puantaj usulü) ayda 4 gün çalışması olur. Bu işçinin ortalama 100 lira primi, dediğiniz işçiyi 687 ile alın.

  3. #153
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    08.Aralık.2009
    Mesajlar
    114
    Yani aralık ortalaması 1 olduğu için normal 30 gün khk lı gösteremeyecez ölemi.

  4. #154
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Mart.2017
    Nereden
    Lüleburgaz
    Yaş
    36
    Mesajlar
    717
    Aralık ayı çalışan sayısı 1 olduğu için 2. işçi 687 den yararlanabilir. Alacağınız 1. işçi yararlanamaz.

  5. #155
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    27.Eylül.2011
    Mesajlar
    188
    Herkese kolay gelsin. Üstadlar yeni açılan dosyada potansiyel siğortalı sorgulamaya işçiyi girdiğimde kişinin 3 ay içinde4/a ssk sı var faydalanamaz uyarısı veriyor. ama işçi 6.ayda 2 gün 7.ayda sadece 1 çalışmış toplamda son üç ayda 3 gün çalışmış. ongünü geçmemiş aynı uyarı ile karşılaşan üstadlar yardım edebilirmi?

  6. #156
    Müdavim Üye stokgoz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    29.Ağustos.2017
    Mesajlar
    310
    11.7.17 tarihinde açılışı olan bir firmamız var .

    Temmuz 0
    Ağustos 3
    Eylül 4

    Personel bulunmakta 15.09 da 01687 li bir personel çıkış yaptı ve şuan kalanlarında hepsi 01687 den yararlanmaktadır . 2016 Aralıkda açık olmadığı için personelde dolayısıyla mevcut değil . Şuan 01687 tanımlama sayfasından baktığımda da farklı aylarda giriş olmasına rağmen 2016 Aralık ayı personel sayısına 0 demektedir . Şuan şartları sağlayan herkezi teşvik kapsamında alabiliyor muyum yoksa geriye doğru 3 ayın personel sayısı / ay sayısı yapıp üzerinde olup olmamasınamı bakmam gerekir .

  7. #157
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Mart.2017
    Nereden
    Lüleburgaz
    Yaş
    36
    Mesajlar
    717
    Alıntı stokgoz Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    11.7.17 tarihinde açılışı olan bir firmamız var .

    Temmuz 0
    Ağustos 3
    Eylül 4

    Personel bulunmakta 15.09 da 01687 li bir personel çıkış yaptı ve şuan kalanlarında hepsi 01687 den yararlanmaktadır . 2016 Aralıkda açık olmadığı için personelde dolayısıyla mevcut değil . Şuan 01687 tanımlama sayfasından baktığımda da farklı aylarda giriş olmasına rağmen 2016 Aralık ayı personel sayısına 0 demektedir . Şuan şartları sağlayan herkezi teşvik kapsamında alabiliyor muyum yoksa geriye doğru 3 ayın personel sayısı / ay sayısı yapıp üzerinde olup olmamasınamı bakmam gerekir .
    Geriye dönük ortalamaya bakmanıza gerek yok. İşe giren tüm çalışanlar diğer şartlarıda sağlıyorsa yararlanabilir teşvikten.

  8. #158
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    20.Kasım.2011
    Mesajlar
    268
    6111 sayılı yasadan yararlandırmak istediğimiz bir çalışanı işe aldık. Ama işkur kaydı yokmuş o yüzden sistem 6 aylık teşvik verdi. Sisteme kaydettikten sonra işkur kaydını yaparsak teşvik süresi uzar mı?

  9. #159
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    31.Mayıs.2017
    Mesajlar
    201
    Sistem 6111'den 6 aylık teşvik süresi verdiyse sizin istihdam ettiğiniz sigortalı muhtemelen 29 yaşından büyük erkektir ve işkura kaydı da vardır. Eğer işkura kaydı olmasaydı sistem teşvik süresini 0 olarak gösterecekti. Kişinin işkura kayıtlı olup olmadığını 687 potansiyel ekranından sorgulayabilirsiniz. Ayrıca her halükarda işe alındıktan sonra sigortalının işkura kaydolması teşvik süresini uzatmaz.

  10. #160
    Müdavim Üye stokgoz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    29.Ağustos.2017
    Mesajlar
    310
    Arkadaşlar firmamızın bazılarında 687-01687 kanun maddelerinden yararlanan personeller var . Teşviğin bitiş tarihi 31.12.17 olduğundan iş verenler yeni yılda teşvikli personellerin bir çoğunu ek maliyet olacağı için ( 6111' e geçilse dahi ) çıkarmak için talepte bulunuyor . Acaba ilgili kanun numarasında bahse konu teşvik yeni yıl içinde uzama gibi bir durum v.s olur mu bununla ilgili bir duyum v.s alan varsa ve sizler bu konuyu nasıl yapmayı düşünüyorsanız ( mesela Ocak 2018 de 1 ay çalıştırıp bu sürede de teşvik uzar uzamaz bilgisine göre hareket etme v.s ) paylaşabilirseniz sevinirim .

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •