dilekçe ile bildiririn , en kötü sonuç ile düzeltme bildirgesi isteyeceklerdir sizden ,
Sgk hizmet dökümünde Mart2011 Nisan 2011 Mayıs 2011 tarihinde gözüken primlerin, çalışmadığı dönemde tahakkuk ettiğini gören işçi beni aradı. Sgk ile görüştüğünü muş'taki bir işyerinde sigortalı olduğunu ve o dönemde ankaradan hiç ayrılmadığını söyledi. Ve bu primlerin silinmesi için ne yapması gerektiğini soru bana. Sizce ne yapmalı,
SGK'ya gitse o tarihte çalışmadığını belirten bir yazı yazsa ne olur,
İncelemeyemi alırlar sigotalı olduğu yeri, Benim anladığım kadarıyla bu primlerin silinmesi işçi için önemli,
Yardımlarınız için şimdiden teşekürler
Saygılar,
Kendini Bil Kendini
dilekçe ile bildiririn , en kötü sonuç ile düzeltme bildirgesi isteyeceklerdir sizden ,
OLMAK YADA OLMAMAK İŞTE BÜTÜN MESELE BU!!!!!
çalışmadığı halde neden çalışıyor gösterilmiş ? bunu belirtmemişsiniz. önceden çıkış mı yapılması gerekiyordu ? istirahati mi vardı ?
ilgili aylara iptal + ek verilecek. yukarıda ki sorunun cevabına göre kişi ek aphb lerinde ya olacak ya olmayacak..
bu kişinin çalıştığı dönemlerde aynı sigorta dosyasında çalışan başka işçiler varsa onlara mesai verip ödenecek prim tutarı eşitlenmeli. primin düşmesi sgk açısından sıkıntı yaratabilir ilgili firma için.
Yanlışlıkla onun girişi yapılmış başka birini yapmaları gerekirken... O artık onların sorunu. Ancak yinede bu benim başıma gelse ne yapardımın cevabını merak etmiyor değilim...
Kendini Bil Kendini
Böyle bir şey varsa hiç bir şey yapmanıza gerek yok.. size ait olmayan günleri dikkate almayın.. bırakın sistemde gözüksün.. hiç bir zararıda yok mahsuruda... en kötü şartlarda emeklilik dilekçesi verdiğinde yada yanlış günü işlenen kişi müracat ettiğinde düzeltiyorlar. sizin gün dökümünden çıkarıyorlar..
siz dilekçe verseniz bile hiç bir şey yapmazlar.. bundan emin olun.. çünkü muş un bağlı olduğu sgk müdürlüğü düzeltmeyi yapacak..
Sayın hesapsızın yorumu biraz garibinize gidebilir ama.. doğru söylüyor .... Bununladamı nuhasebeci uğraşacak.. düzeltmezlersede işçinin günü fazla çıkar.. çıkarsa çıksın...
Selamlar...
sözkan
Arkadaşlar doğru söylemiş eğer sorumlusu siz değilseniz kendinizi fazla yıpratmayın.
Mükellefe sorumluluğu yükleyin biraz yanlış yaptığını bundan dolayı cezai müeyyide ile karşılaşabileceğini kendisine bildirin.
Arkadaşların söylediklerini yazmadan öncelikle empati yapmalarını yada hiç cevap vermemelerinin ortamı daha stabil tutup germeyeceği kanaatindeyim.
Meslektaşımızın sorduğu soruyu nasıl okuyorsunuz ve yorumluyorsunuz anlayamıyorum. Diyor ki bir işçi beni aradı bişey sordu vatandaşa yardımcı olmak istediği için bilmediği konuyu buraya sormuş. Bu işçi tanıdığı birisi olabilir akrabası olan müşterisinde çalışan samimi tanıdığı birisi olabilir. Yada bunlar olmasa da sizi arayan mükellefiniz size şöyle bir soru sordu;
Ahmet-Mehmet bizim bir işçi var bunun başka bir yerde çalışmadığı halde sigortası yapılmış. Bu kişi de bunu nasıl düzeltebileceğini merak etmiş ne yapılabilir fikrin var mı??? yada seni bi arasında yol gösteriver.
Buraya cevap yazan sevgili meslektaşlarımın vereceği cevabı merak ediyorum.
Sizin yazılarınıza göre vereceğiniz cevaplar;
banane Veli bey bana ne soruyorsunuz kendisi gitsin muşa sorsun öğrensin.
Yada Veli bey beni ilgilendirmeyen bir konu avukata sorun.
Bizim işimiz değil Veli bey bilmiyorum.
Bu cevapları mı vereceksiniz. (Yaptığınız itirazlara göre bunlar söylenebilir)
Bunları söyleyecek meslek mensubu var mı merak ediyorum. Yada konu böyle bir tepki verebilecek bir konu mu?
Soruyu soran arkadaş da bu konuyu belki istediği için belki merak ettiği için belki spesifik bir konu olduğu için buraya yazmış ve öğrenmek istiyor.
Bu sebeple başta söylediğim azarlamak için cevap yazmanız kimseye bir fayda vermez. Anca kötü ortam ve muhabbet oluşmasına sebep olur. Size ters bir cevap verilse hoşunuza gidecek değildir heralde. Bu sebeple Cevap yazmak yerine bakıp geçip gitmeniz daha sağlıklı olacaktır kanaatindeyim.
Yazdıklarımı kimse yanlış anlamasın kimsenin şahsına özel bir ithamım yoktur. Ancak durumun gerçek yüzü budur. Lütfen sadece yardımcı olmaya çalışalım işinizin sorununu başkalarından başka türlü çıkartarak değil.
Tüm meslektaşlarıma sevgi ve saygılarımı sunuyorum.
Mali Müşavir
benim tepkim mükellefi ve mükellefin çalışanlarını sırtına bindiren meslektaşlarımadır. o meslektaş yapınca bizde yapmak zorunda kalıyoruz resmi kurumların angaryaları yetmezmiş gibi bide müklelefe yaranacam diye bu tür angaryalarla uğraşan meslektaşlar kötü örnek oluyor
Sayın zirve izahınız için teşekkür ederiz. doğru söylüyorsunuz.. biraz dikkat etmek lazım..
Ancak diğer yandan buraya cevap yazan hiç bir arkadaşımında azarlama gibi bir niyeti olduğunu sanmıyorum..
cevap vermeye çekinen arkadaşlar zaten bu tür forumlarda olmazlar.. Amacımız zaten bilgi paylaşımı ve birbirimize destek olmak...
Ben şahsım adına yinede gündüz muhasebe kardeşimden eğer alındı ise özür dilerim..
sorunun cevabı son derece basit.. sigortalı fazla görünen günleri hiç önemsemesin.. o kayıtlarda görünen ama çalışmadığı günleri kendi hesabını yaparken dikkate almasın..
bir gün mutlaka o yanlış düzeltilecektir..
Bunun zamanıda..... ya bu arkadaşın yada günleri bu arkadaşın hesabına geçen her kim ise... o kişinin emeklilik için müracat ettiklerinde düzeltiyorlar..
Bunun dışında dilekçe yazıp muş sgk müdürlüğüne posta ile gönderebilirsiniz. Daha önce başımıza geldi. hiç dikkate almıyorlar..
Zamanı gelince düzeltiriz diyorlar.. o düzeltme zamanıda emeklilik müracat zamanıdır..
Selamlar..
sözkan
Sayın özkan ' a teşekkürler en doğru cevabı vermiş. Bazı şeyleri bilmek için yaşamak gerekiyor. Hiçbir kitapta, okulda, mevzuatta karşılığı yoktur. Sadece tecrübeyle öğreniliyor. Bilgi işlem sistemleri gelişti herkesin kullanımına açıldı birazda bu nedenle artık herkes günlerini ve başka bilgilerini sık sık inceleyip hataları görebiliyor. Bu gelişme çok da iyi oldu hem SGK hem vatandaş bu nimetten faydalanıyor.
APHB ne geçmeden önce 4 aylık ( daha önce de 3 aylık idi ) dönem bordroları ile işçilerin gün ve prime esas kazançları bildiriyordu. Bilgisayarlı dönemden önce bu bordrolar elle yazılırdı. Genellikle de işçinin SSK numarası veya ismi süreç içinde yanlış yazılır veya her dönem başka kişi yazdığı için bu dönemdeki 7 rakamı bir sonra 1 olur 8 3 olur ahmet mehmet olur ali veli olarak yazılabilirdi. SGK da bunları kendi kayıtlarına işlerken bu yanlış numaradan hareket eder bordrodaki işçinin günlerini yanlış ssk numarasına kaydederdi. Dikkat ederseniz bilhassa 1970 1980 1990 yıllarda hizmet dökümü alındığında orada başka başka isimlere rastlanırdı.
Burada bahsedilen olay gerçi eski yıllara ait değil ama APHB de bildirim yapılırken çok muhtemel böyle bir yanlışlık bilgi işlem ortamında yapılmış olabilir. İşçinin hizmet listesine başkasının günlerini karıştırmışlardır. Ve bu yanlışlık emeklilik müracaatlarında kontrol edilerek büyük oran da düzeltilmektedir. Burada tavsiye edildiği gibi işçinin pek bir şey yapmasına gerek yok pratikte çare de yok. Sadece o işçi o günlerin kendisinin olmadığını bilsin emeklilik hesabında yanılmasın yeter.
Konu DUMANLI tarafından (05.Ekim.2013 Saat 19:09 ) değiştirilmiştir.