Toplam 5 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 5 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Ücret Bordrosunda işveren paylarının ve 335 hesabın işlenmemesi

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    23.Mayıs.2008
    Nereden
    Kocaeli
    Mesajlar
    179

    Ücret Bordrosunda işveren paylarının ve 335 hesabın işlenmemesi

    Bilanço usulü defter tutulan biri için bordronun yemiye deftere işlenmesinde İşveren hissesi ve işçiye ödenen ücret (335 hes. kod) defter kayıtlarına işlenmemiştir.

    Yevmiye defterine sadece Ücret bordrosondaki Toplam Brüt Ücret( 770 ) , ödenecek SSK prim ( 361 ) ve ödenecek vergi ( 360 ) hesap kodları yasal deftere işlenmiştir.

    Şimdi ilerde SGK müfettişlerince inceleme olduğunda neden işveren hissesini ve ücret (335) ödemesini işlemediğin derlerler mi? Bİr kaç üstad ile konuştuğumda kanunlara

    göre ücret bordrosundaki Brüt ücretin işlenmesi yeterli olacağını söylediler. Yapılan bu kayıt için herhangi bir sorun çıknmayacağını söylendi.

    Bu konu hakkında yorumu ve bilgisi olanların düşüncelerini yazarlarsa çok sevinirim.Ayrıca bu konuya cevap olabilecek kaynak gösterilir yada adres verilirse çok iyi olur.

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    31.Aralık.2009
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    8,348
    işveren payının borç taraftaki tutarı ile net ücretin ( 335 hs. ) alacak tarafındaki tutarı aynı değildir. Yani başka hesaplarda da eksiklik veya fazlalık olması gerekir. 2013 yılına ait bordrolardan bahsediyorsanız son aya düzeltme kaydı yapınız.

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    999
    Alıntı deryakul Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bilanço usulü defter tutulan biri için bordronun yemiye deftere işlenmesinde İşveren hissesi ve işçiye ödenen ücret (335 hes. kod) defter kayıtlarına işlenmemiştir.

    Yevmiye defterine sadece Ücret bordrosondaki Toplam Brüt Ücret( 770 ) , ödenecek SSK prim ( 361 ) ve ödenecek vergi ( 360 ) hesap kodları yasal deftere işlenmiştir.

    Şimdi ilerde SGK müfettişlerince inceleme olduğunda neden işveren hissesini ve ücret (335) ödemesini işlemediğin derlerler mi? Bİr kaç üstad ile konuştuğumda kanunlara

    göre ücret bordrosundaki Brüt ücretin işlenmesi yeterli olacağını söylediler. Yapılan bu kayıt için herhangi bir sorun çıknmayacağını söylendi.

    Bu konu hakkında yorumu ve bilgisi olanların düşüncelerini yazarlarsa çok sevinirim.Ayrıca bu konuya cevap olabilecek kaynak gösterilir yada adres verilirse çok iyi olur.

    1-Yasal Düzenleme:
    Kayıt geçersizliği ile ilgili düzenlemeler; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 nci, maddesinde yer almaktadır.
    2-Sosyal Güvenlik Reformu İle Gelen Değişiklikler:
    2.1-Kayıt geçersizlik halleri daha önce Kanunda düzenlenmemiş, sadece yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak düzenlememesi hali kayıt geçersizliği olarak sayılmışken, 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde kayıt geçersizliği halleri ayrıntılı olarak belirtilmiştir.
    2.2-Daha önce ücret ödeme bordrolarında sigortalıların T. C. Kimlik Numaraları ve sigorta sicil numaralarının yer alması gerekiyordu. Artık herkesin T. C. Kimlik Numarası sigorta sicil numarası olarak esas alınacak, dolayısıyla ücret ödeme bordrolarında da T. C. Kimlik Numarası ve sigorta sicil numarası yerine sadece sosyal güvenlik sicil numarası (T. C. Kimlik Numarası), yani tek numara yer alacak.
    3-Genel Açıklamalar:
    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Belgenin dayanağı” başlıklı eski 111, yeni 104 üncü maddesinde;
    • İşverenlerin tutmak zorunda oldukları defterlerle dayanağı belgeler, aylık prim ve hizmet belgesinin, aylık fiilî hizmet süresi zammı prim belgesinin, yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin ve yıllık itibari hizmet süresi prim belgesinin dayanağı belgeler niteliğinde sayılır.
    • 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (4) numaralı alt bendinde belirtilen şekilde tutulmuş defterler geçerli sayılmaz ve anılan alt bentteki geçersizlik hâllerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için, ibraz edilmemesi durumunda uygulanması gereken miktarı aşmamak kaydıyla idarî para cezası uygulanır.
    hükümleri yer almaktadır.
    İşverenlerin tutmak zorunda oldukları defterler; 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gereğince tutulması gereken defterlerdir. Bunların başında, yevmiye defteri, işletme defteri, serbest meslek kazanç defteri gelmektedir.
    Dayanağı belgelerin başında ise; ücret ödeme bordroları, gelir – gider belgeleri gelmektedir.
    4-Ücret Ödeme Bordrolarındaki Kayıt Geçersizlik Halleri:
    Ücret ödeme bordrolarında hangi bilgilerin yer alması gerektiği 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi e bendinin beş numaralı alt bendinde sıralanmıştır. Bunlar;
    a-İşyerinin sicil numarası,
    b-Bordronun ilişkin olduğu ay,
    c-Sigortalının adı, soyadı,
    d-Sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası,
    e-Ücret ödenen gün sayısı (ücret aylık olarak ödenmiş ise gün sayısı 30 gündür),
    f-Sigortalının ücreti (aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti),
    g-Ödenen ücret tutarı,
    h-Ücretin alındığına dair Sigortalının/sigortalıların imzası,
    Yukarıda belirtilen unsurlardan herhangi birini ihtiva etmeyen ücret tediye bordroları geçerli sayılmaz.
    Ücretlerin ve diğer ödemelerin makbuz mukabilinde veya banka aracılığı ile yapılması ya da ücret bordrolarının haricinde 4857 sayılı Kanunun 37 nci maddesi uyarınca işçilerin imzalarını da içeren ücret hesap pusulası düzenlenmiş olması halinde ücret ödeme bordrosunda imza şartı aranmaz.
    Öte yandan, 01.10.2008 tarihinden önceki uygulamaya göre ücret ödeme bordrolarında sigortalıların T. C. Kimlik Numaraları ve sigorta sicil numaralarının bulunması gerekirken, 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun geçici 11 inci maddesinde;
    01.10.2008 tarihinden önce mevcut sosyal güvenlik kurumlarında tescili yapılan sigortalılar ile 01.10.2008 tarihinden itibaren ilk defa tescili yapılacak sigortalıların Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaralarının sosyal güvenlik sicil numarası olarak esas alınacağı belirtilmiştir. Bu nedenle de Yönetmelik ve Kanunda ücret bordrosunda yer alması gereken bilgiler arasında sosyal güvenlik sicil numarası yer almış, T. C. Kimlik Numarası ve sigorta sicil numarasına yer verilmemiştir. Ancak hal böyle olmakla birlikte, T. C. Kimlik Numaralarının sigorta sicil numarası olarak esas alınması uygulaması tam hayata geçene kadar ücret ödeme bordrolarında sigortalıların T. C. Kimlik Numarası ve sigorta sicil numarasının yer alması yerinde olacaktır. İbraz edilen ücret ödeme bordroları 2008/9. ay veya daha öncesi bir döneme aitse, bu ücret ödeme bordrolarında da sosyal güvenlik sicil numarası aranmayacak, sigortalıların T. C. Kimlik Numarası ve sigorta sicil numarasının yer alması yeterli olacaktır.
    5-Yasal Defterlerdeki Kayıt Geçersizlik Halleri:
    Yasal defterlerdeki geçersizlik halleri 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi e bendinin dört numaralı alt bendinde sıralanmıştır. Buna göre;
    a-Kanunî tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin tasdik tarihinden önceki kısmına,
    b-İşçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş, eksik veya fazla işlenmiş olduğu tespit edilen aylara,
    c-Gerçek ve fiilî çalışmaya dayanmadığı hâlde, kayıt ve belgelerde ücret tahakkuku veya ödemesi bulunan aylara,
    d-Sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usulsüz, karışık veya noksan tutulmuş aylara,
    e-Herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin o ayın dâhil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş olması hâlinde o aylara,
    f-Kanunun 85 inci maddesinin birinci fıkrasında getirilen hükümler doğrultusunda yapılan inceleme sonucunda, işin yürütümü için gerekli olan sigorta primine esas kazanç tutarının Kuruma noksan bildirilmesi dolayısıyla re’sen tahakkuk yapılan ay veya aylara,
    g-Durum tespiti, kamu kurum ve kuruluşları ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden çalıştığı tespit edilen sigortalıların kaydedilmemiş ücret tediye bordrolarının ait olduğu ay veya aylara,
    h-Kamu idareleri ile 5411 sayılı Kanun kapsamındaki kuruluşlardan alınan kayıtlardan tespit edilen ücretin altında ücret tahakkuklarının bulunduğu aylara,
    ı-Tasdikli sayfalarının dolması üzerine, yeni defter tasdiki yerine, belgeli bilgilerin yazım sayfaları kalmayan defterin tasdiksiz sayfalarına kaydedilen ay veya aylara,
    ilişkin defter kayıtları geçersiz sayılır.
    Buradaki defterin arka yüzüne işleme fiili, defterin tasdiksiz yüzüne işleme fiilinden farklıdır. Eğer defterin tasdikli yüzü boş kalmış, hiçbir şey işlenmemiş, bilgilerin tamamı defterin arka (tasdiksiz) yüzüne işlenmişse bu durumda defter geçerli sayılacaktır. Çünkü burada bilgiler defterin iki yüzüne birden değil, tek yüzüne işlenmiş olacaktır.
    213 sayılı Vergi Usul Kanununun 352 nci maddesinde, Kanuni sürenin sonundan başlayarak 1 ay içinde tasdik ettirilen defterlerin süresinde tasdik ettirilmiş sayılacağı hükme bağlanmış bulunduğundan, tasdiki gereken defterlerin kanuni sürenin sonundan itibaren 1 ay içinde tasdik ettirilmiş olması halinde defter tasdik yönünden geçerli kabul edilecektir.
    Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu olduğu hâlde tasdiksiz tutulmuş olan defterler hakkında defter ve belgelerin ibraz edilmemesine ilişkin hükümler uygulanır, yani söz konusu defter ve belgeler hiç ibraz edilmemiş gibi idari para cezası uygulanır.
    Ayrıca defterlerin kapandıktan sonra notere tasdik ettirilmesi gerekmekte ise de sadece kapatma işleminin yaptırılmamış olması defterlerin geçersiz sayılmasını gerektirmemektedir.
    Defterlerin tasdike tabi olup olmadığı ve tasdik zamanları, Vergi Usul Kanunu ve işverenin bağlı olduğu herhangi bir özel mevzuat varsa o mevzuata bakılarak değerlendirilir.
    Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    999
    ÖZETİ
    5-Yasal Defterlerdeki Kayıt Geçersizlik Halleri:
    Yasal defterlerdeki geçersizlik halleri 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi e bendinin dört numaralı alt bendinde sıralanmıştır. Buna göre;
    a-Kanunî tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin tasdik tarihinden önceki kısmına,
    b-İşçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş, eksik veya fazla işlenmiş olduğu tespit edilen aylara,
    c-Gerçek ve fiilî çalışmaya dayanmadığı hâlde, kayıt ve belgelerde ücret tahakkuku veya ödemesi bulunan aylara,
    d-Sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usulsüz, karışık veya noksan tutulmuş aylara,

    Brüt tutar doğru girilmiş ise yani d bendinde belirtilen sigorta primleri hesabında esas tutulan kazanç doğru girilmiş ise sorun olmaz kanaatindeyim,
    Bu senenin başlarında vermiş olduğum teftişde, müfettiş bordrolardaki imzayı kontrol etti ve deftere ücreti brütmü yoksa netmi işlediğime baktı.
    Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Aralık.2010
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    566
    Alıntı yusufkartal Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    özeti
    5-yasal defterlerdeki kayıt geçersizlik halleri:
    Yasal defterlerdeki geçersizlik halleri 5510 sayılı kanunun 102 nci maddesi e bendinin dört numaralı alt bendinde sıralanmıştır. Buna göre;
    a-kanunî tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin tasdik tarihinden önceki kısmına,
    b-işçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş, eksik veya fazla işlenmiş olduğu tespit edilen aylara,
    c-gerçek ve fiilî çalışmaya dayanmadığı hâlde, kayıt ve belgelerde ücret tahakkuku veya ödemesi bulunan aylara,
    d-sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usulsüz, karışık veya noksan tutulmuş aylara,

    brüt tutar doğru girilmiş ise yani d bendinde belirtilen sigorta primleri hesabında esas tutulan kazanç doğru girilmiş ise sorun olmaz kanaatindeyim,
    bu senenin başlarında vermiş olduğum teftişde, müfettiş bordrolardaki imzayı kontrol etti ve deftere ücreti brütmü yoksa netmi işlediğime baktı.
    ayni kanaatteyim gardaş.eline sağlik.özetlediniz
    X

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •