Toplam 9 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 9 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: işe giriş bildirgesinde meslek kodu yanlış girişmiş

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    10.Mart.2011
    Nereden
    muhasebeci
    Mesajlar
    6

    işe giriş bildirgesinde meslek kodu yanlış girişmiş

    ağustos ayında işe girişi yapılan bir işçimizin meslek kodu s.m.m.m'izin çalışanı tarafında yanlış girilmiş. düzeltme işlemi nasıl yapabiliriz.işe giriş bildirgesinede günceleme yapsak herhangi bir şekilde cezai işlemle karşı karşıya kalabilirmiyiz. Bağlı bulunulan kurumu dilekçe ile bilgi versek kurum kayıtlarında düzeltme yapabilimi?

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    707
    Kuruma dilekçe ile bilgi vermeniz yeterlidir, işe girişlerde aynı gün içerisinde, işten çıkışlarda (çıkış tarihinden itibaren)10 gün içerisinde düzeltme-güncelleme yapabilirsiniz.
    Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    04.Aralık.2010
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    165
    Alıntı yusufkartal Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kuruma dilekçe ile bilgi vermeniz yeterlidir, işe girişlerde aynı gün içerisinde, işten çıkışlarda (çıkış tarihinden itibaren)10 gün içerisinde düzeltme-güncelleme yapabilirsiniz.
    çok doğru tebrikler
    X

  4. #4
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    7,988
    Alıntı yusufkartal Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kuruma dilekçe ile bilgi vermeniz yeterlidir, işe girişlerde aynı gün içerisinde, işten çıkışlarda (çıkış tarihinden itibaren)10 gün içerisinde düzeltme-güncelleme yapabilirsiniz.
    Sgk genelge 2013/11
    ……….
    İşverenler sigortalı işe giriş bildirgesinin meslek adı ve kodu, 6356 sayılı Kanun gereğince belirlenen görev kodu, ÇSGB iş kolu, sigortalıların 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre çalışıp çalışmadığı, aynı Kanunun 30 uncu maddesine göre özürlü ve eski hükümlü olup olmadığı alanı ile sigortalının adresini her zaman, sigortalının işe başladığı tarih ve sigortalılık kodu değişikliği ya da söz konusu bildirgenin iptali işverenler tarafından aynı gün içinde e-sigorta yoluyla yapılabilecektir.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    707
    Alıntı adaysd Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sgk genelge 2013/11
    ……….
    İşverenler sigortalı işe giriş bildirgesinin meslek adı ve kodu, 6356 sayılı Kanun gereğince belirlenen görev kodu, ÇSGB iş kolu, sigortalıların 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre çalışıp çalışmadığı, aynı Kanunun 30 uncu maddesine göre özürlü ve eski hükümlü olup olmadığı alanı ile sigortalının adresini her zaman, sigortalının işe başladığı tarih ve sigortalılık kodu değişikliği ya da söz konusu bildirgenin iptali işverenler tarafından aynı gün içinde e-sigorta yoluyla yapılabilecektir.
    abimsin)
    Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)

  6. #6
    Müdavim Üye Hüseyin KAYA - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    07.Şubat.2005
    Nereden
    Zonguldak
    Yaş
    41
    Mesajlar
    2,085
    Örneğin büyük şirketlerde işe yeni alınan iyi eğitimli bir personelin pozisyonu her zaman değişebilir.
    Buna göre de meslek kodunun değiştirilmesi gerekebilir.

    (Bazen SGK da meslek kodlarında değişiklik yapabilmekte. Bu da geçen aylarda başımıza geldi.)

    Sigortalı işe giriş - İşten ayrılış bildirgeleri ekranında bulunan

    İşe giriş bildirgesi güncelleme bölümünden meslek kodunu her zaman değiştirebilirsiniz.
    Saygılarımla,
    Hüseyin KAYA
    S.M.M.M.

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Ekim.2011
    Mesajlar
    305
    Alıntı Hüseyin KAYA Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Örneğin büyük şirketlerde işe yeni alınan iyi eğitimli bir personelin pozisyonu her zaman değişebilir.
    Buna göre de meslek kodunun değiştirilmesi gerekebilir.

    (Bazen SGK da meslek kodlarında değişiklik yapabilmekte. Bu da geçen aylarda başımıza geldi.)

    Sigortalı işe giriş - İşten ayrılış bildirgeleri ekranında bulunan

    İşe giriş bildirgesi güncelleme bölümünden meslek kodunu her zaman değiştirebilirsiniz.


    üstadım, belirli bir süre sonunda yapılan bu değişiklikle bir sıkıntı yaşamazmıyız, ayrıca diyelimki bir görevden başka bir göreve geçtiğini düşünürsek, aylık hizmet listesini gönderirken son görevine uygun meslek kodunu seçerek göndersek ne olur acaba, bu şekildede doğru yapmış sayılmazmıyız. saygılr
    .

  8. #8
    Üye
    Üyelik tarihi
    15.Şubat.2008
    Nereden
    Aksaray
    Mesajlar
    67
    Alıntı dsen55 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    üstadım, belirli bir süre sonunda yapılan bu değişiklikle bir sıkıntı yaşamazmıyız, ayrıca diyelimki bir görevden başka bir göreve geçtiğini düşünürsek, aylık hizmet listesini gönderirken son görevine uygun meslek kodunu seçerek göndersek ne olur acaba, bu şekildede doğru yapmış sayılmazmıyız. saygılr
    yaşamazsınız 2 sene öncekini düzeltmiştim ben hiç bi sıkıntı olmadı tarıhıde degısıklık olmazsa sıkıntı olmaz

  9. #9
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    04.Aralık.2010
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    165
    Alıntı mozan68 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    yaşamazsınız 2 sene öncekini düzeltmiştim ben hiç bi sıkıntı olmadı tarıhıde degısıklık olmazsa sıkıntı olmaz
    ewwt.işte yardimlaşma budurrrrr*
    X