YALÇIN ÖNDER Nickli Üyeden Alıntı
Değerli forumdaşlar,
08.07.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanmış bulunan kurum yönetmeliği, kurumun kendisi gibi, 6102 sayılı YTTK ve 3568 e aykırı olduğu gibi başta anayanın 48. md. çalışma özgürlüğü olmak üzere, pek çok maddesine aykırıdır.
AİHS'nin ek1. protokol 1. deki mülkiyet hakkının gaspıdır.
Yani tartışma konusu 660 sayılı KHK ile oluşturulan kurum, eğer ki herhangi bir meslek mensubunun işlemlerini yaptığı mükellefinin veya müşterisinin iş ve işlemlerini yeni yasal "düzenleme" nedeniyle yapamaz hale gelir ise, o meslek mensubunun çalışma özgürlüğü sınırlandırıldığı gibi, o meslek mensunun mülkiyeti sayılan portföyü de gasp edilmiş sayılır. Bu da AİHS'ne aykırıdır.
Dolayısı ile 660 sayılı KHK anayasa mahkemsince iptal edilmese bile ya da iptal değildiğinde yeniden yapılacak bir yasal düzenleme,bizim çalışma özgürlüğümüzü ve dentimini yapmaktan alıkonulduğumuz mükelleflerin işlerini "sınav vb." bahanelerle sınırlandırması,AİHS ne aykırı bir düzenlemeler olup, AİHM tarafından iptale mahkumdur.
Sayın Acı'nın açıkladığının dışında ve anayasa mahkmesine başvuru dilekçesinde belirtilenlerin dışında 660 sayılı KHK nin anayasaya ve AİHS ne aykırı pek çok boyutu vardır.